在公司入职一年，公司原本提供宿舍，后来公司突然说不提供宿舍每人补助200元自己解决宿舍。因此提出了离职，离职后一个月公司未及时办理社保暂停，继续缴纳社保，公司却将所有的社保费用从我公司中扣除，请问这样合理吗。