1：建立合伙人文化，让员工与公司形成利益共同体，事业共同体，命运共同体。让员工转变打工心态，从过去为老板干转变为自己干，把企业做大，做成功。
2：让优秀的员工当家做主，成为合伙人 合伙人是未来必然趋势，万科、华为、海尔、小米等著名的公司都在纷纷推行合伙人管理模式，让员工与公司形成利益共同体，事业共同体，命运共同体。让员工转变打工心态，从过去为老板干转变为自己干。
3：建立合伙人制度管理 让为自己干等于为公司干，必须建立合伙人的制度，合伙人的制度包括进入机制、发展机制、考核机制、分配机制、淘汰机制、退出机制等制度。
4：让员工懂得敬畏规则 当导入合伙人的制度后，还必须导入法治的系统管理体系，让员工懂得敬畏规则是最基本的合伙人精神。为什么员工不愿意执行制度？员工把自己当打工仔，而非主人。 当员工转变为合伙人后，员工就会接受制度管理。
5：合伙人股权怎么分，什么时候分，分多少最合理？如何设计合伙人股权的进入和退出机制？ 想要留住人才,激励管理层更富积极性、创造性地开展工作，该从哪方面入手？ 众筹融资的专业策划方案怎样制定才能吸引 到企业家的投资？ 如何确保融资后，股权被稀释的同时保持控制权...
6：股权结构设计的十大问题： 1.股权转让规则不清晰 2.前期省钱、财务混乱 3.借款投资混淆、引秋后算账 4.家族亲戚之争、互相揭底挖痛5.没有带头人、所有权缺失 6.选错合伙人、没有签约、口说无凭 7.增资扩股不清晰 8.进入规则不清晰 9.权责利不清晰 10.退出机制不清晰
7：股权结构要如何设计，它本身就是件非常复杂的事情，在没有能力分配股权或者懂得股权结构之前,往往无法预测到它的结果,但是当结果产生的时候,也已经无法修改了。股权，做为企业的命根，股权该如何去合理分配（切忌不要五五平分股权），往往成为一个难题。所以在这个合伙制的时代下，一套有效的股权布局机制对企业发展至关重要！
8：我们能为您的企业解决以下问题
1.股权设计--创始团队、公司高管、基层组织 2.股权融资--创始人、小天使、风投、IPO 3.股权激励--内部激励、外部激励、期权期股 4.股权并购--几乎没有一家公司不通过并购成长 5.股权投资--原始股威力巨大、阿里巴巴22万倍 6.股权纠纷--春秋五霸、三国演义、国共两岸 7.项目互投--定期组织优质项目股权投资原始股 8.会员优势--优先投资原始股、项目路演融资 9.策划上市--深交所、上交所、中小板、新三板
9：聚百洲课程安排：
9月19号（周二）：宁波、武汉、成都 9月20号（周三）：深圳、北京、广州、青岛 9月21号（周四）：太原、长沙、深圳、天津、上海、洛阳 9月22号（周五）：南宁、昆明、福州 9月23号（周六）：北京、呼和浩特、杭州、郑州、南京 9月24号（周日）：北京、佛山、兰州、苏州、厦门、广州、西安 9月25号（周一）：合肥、东莞 9月26号（周二）：济南、深圳、重庆、武汉、南昌、石家庄 9月27号（周三）：深圳、成都、赣州、上海 9月28号（周四）：天津、广州、沈阳、上海 9月29号（周五）：北京、广州、太原、大连、长沙、杭州 9月30号（周六）：北京、珠海、佛山、汕头、青岛、南京
10：报名方式：
以上会议详细地址需要报名后告知 【主办】深圳市聚百洲咨询集团 【邀请对象】 企业法人、董事长、总经理(谢绝空降) 【费用】300元/人，只收取午餐与场地费用(不含发票) 【学习时间】9:00-18:30 【报名】点击右下角“我要报名”可以直接预约到VIP席位 【参课地址】报名成功后我们会发送邀请函 【咨询】王老师： 18261493833 微信： yigui521（备注:股权学习)
2：让优秀的员工当家做主，成为合伙人 合伙人是未来必然趋势，万科、华为、海尔、小米等著名的公司都在纷纷推行合伙人管理模式，让员工与公司形成利益共同体，事业共同体，命运共同体。让员工转变打工心态，从过去为老板干转变为自己干。
3：建立合伙人制度管理 让为自己干等于为公司干，必须建立合伙人的制度，合伙人的制度包括进入机制、发展机制、考核机制、分配机制、淘汰机制、退出机制等制度。
4：让员工懂得敬畏规则 当导入合伙人的制度后，还必须导入法治的系统管理体系，让员工懂得敬畏规则是最基本的合伙人精神。为什么员工不愿意执行制度？员工把自己当打工仔，而非主人。 当员工转变为合伙人后，员工就会接受制度管理。
5：合伙人股权怎么分，什么时候分，分多少最合理？如何设计合伙人股权的进入和退出机制？ 想要留住人才,激励管理层更富积极性、创造性地开展工作，该从哪方面入手？ 众筹融资的专业策划方案怎样制定才能吸引 到企业家的投资？ 如何确保融资后，股权被稀释的同时保持控制权...
6：股权结构设计的十大问题： 1.股权转让规则不清晰 2.前期省钱、财务混乱 3.借款投资混淆、引秋后算账 4.家族亲戚之争、互相揭底挖痛5.没有带头人、所有权缺失 6.选错合伙人、没有签约、口说无凭 7.增资扩股不清晰 8.进入规则不清晰 9.权责利不清晰 10.退出机制不清晰
7：股权结构要如何设计，它本身就是件非常复杂的事情，在没有能力分配股权或者懂得股权结构之前,往往无法预测到它的结果,但是当结果产生的时候,也已经无法修改了。股权，做为企业的命根，股权该如何去合理分配（切忌不要五五平分股权），往往成为一个难题。所以在这个合伙制的时代下，一套有效的股权布局机制对企业发展至关重要！
8：我们能为您的企业解决以下问题
1.股权设计--创始团队、公司高管、基层组织 2.股权融资--创始人、小天使、风投、IPO 3.股权激励--内部激励、外部激励、期权期股 4.股权并购--几乎没有一家公司不通过并购成长 5.股权投资--原始股威力巨大、阿里巴巴22万倍 6.股权纠纷--春秋五霸、三国演义、国共两岸 7.项目互投--定期组织优质项目股权投资原始股 8.会员优势--优先投资原始股、项目路演融资 9.策划上市--深交所、上交所、中小板、新三板
9：聚百洲课程安排：
9月19号（周二）：宁波、武汉、成都 9月20号（周三）：深圳、北京、广州、青岛 9月21号（周四）：太原、长沙、深圳、天津、上海、洛阳 9月22号（周五）：南宁、昆明、福州 9月23号（周六）：北京、呼和浩特、杭州、郑州、南京 9月24号（周日）：北京、佛山、兰州、苏州、厦门、广州、西安 9月25号（周一）：合肥、东莞 9月26号（周二）：济南、深圳、重庆、武汉、南昌、石家庄 9月27号（周三）：深圳、成都、赣州、上海 9月28号（周四）：天津、广州、沈阳、上海 9月29号（周五）：北京、广州、太原、大连、长沙、杭州 9月30号（周六）：北京、珠海、佛山、汕头、青岛、南京
10：报名方式：
以上会议详细地址需要报名后告知 【主办】深圳市聚百洲咨询集团 【邀请对象】 企业法人、董事长、总经理(谢绝空降) 【费用】300元/人，只收取午餐与场地费用(不含发票) 【学习时间】9:00-18:30 【报名】点击右下角“我要报名”可以直接预约到VIP席位 【参课地址】报名成功后我们会发送邀请函 【咨询】王老师： 18261493833 微信： yigui521（备注:股权学习)
