2017年8月24日怀化高速公路管理处发工资了，中层加发2000元（加班费为主要明目，合计月工资6000以上），管理处机关职工也加了1000元加班费（合计月工资4000以上），而管理处最幸苦的一线员工，收费员（含班长），监控员，路政员，桥隧技术员却只有2800元—3000元之间，一分钱也没有加，而以后就按这个标准执行，管理处以加班为理由给干部和部分职工加钱，且加不加班他们说了算，但真正节日上班的都是我们基层啊。
　　查一下中国建设银行2017年8月24日给怀化高速公路管理处所有人的汇款记录明明白白，铁证如山！
　　揭一下怀化高速公路管理处自定薪酬之谜。
　　2017年8月之前。怀化高速公路管理处工资按所谓的“系数”发放，收费员系数1.10，收费班长1.25，负责人（副科级）1.4，主要负责人（正科）1.5，处长2.0。差距不大，但实发下来工资收费员2700元，收费班长2900元，负责人（副科级）4100元，主要负责人（正科）6000元，处级上万。
　　算一下差距为何这么大，找熟人从政工科长那得知，各阶层工资基数不一样，举例说明：如收费员的基数是800元，就是800元*1.25，而中层的基数是1500元*1.4。差额“特别”巨大。
　　所谓按系数发工资是一个弥天大谎！而从8月开始，除基层外每月再多加2000元。
　　想一下工作多年竟然看不到单位的工资条！这又是为什么呢？不用多言吧。
　　同是怀化高速管理处的一员正式职工！我在此呼吁怀化高速公路管理处：
　　（1）严格按照国家规定的事业单位薪级工资计算方法及对照标准发放工资,并公布工资标准与基数计算方式.
　　（2）公布全体员工所有人工资细明（含福利伙食结余）。
　　提一下，我们的养老保险是严格按国家和局里的规定按国家平均工资等级来交的，这点大家心里明白猫腻在那吧。
　　怀化高速公路管理处属于国有事业单位，不是某处长的私家大院！差别可以有，但要正大光明！请公开每一个人的工资细明及执行标准！