2018届连云港苏铁 高铁定向就业培养班招募开始了！
我将为各位家长们提供全面且专业的报名咨询服务
欢迎家长们前来了解！
开始懂了，我的选择决定着我个人及苏铁的品牌价值
邵宇薇 / 苏铁事业部
初入职场的我，从最初的小白菜鸟，到后来做事像模像样，再到遇到挫折时的束手无策。2、3月份的时候，我正儿八经的思考了我前段时间的工作生活模式似乎出了点问题：工作重心散——身体不好——拒绝运动（运动机会少）——用吃补偿自己（较为不健康的外卖食品）——吃的晚——导致睡不着——起床没精神......
人越来越丧，越来越累。我每天睡眠基本超不过六小时，晚上吃宵夜身体负担又会加重，加上工作未完成的焦虑，就更睡不着。我曾经就是走入了一种负面的循环。越是忙越是累的人，就越不愿意学习时间管理和人生规划，更不愿意安心学习，只愿意蒙头干活。可是越忙越累，用的知识和工具越落后，事情就越多，效率也就越低。
面对这种现状，最好的办法就是看一些针对于此的书籍或者听取他们在互联网中留下的话语痕迹。我发现成功的人会选择一种能够让自己越来越强的正向循环，而且能够越来越省力。绝大多数人的闭环是靠意志力维系的，但是意志力本身是稀缺的，而且常常是无效的，导致绝大多数人没办法形成正向的闭环。
这就是一个好习惯带来的正向闭环：锻炼-专注度和延迟满足能力提高-精力更充沛-锻炼。让我们的大脑和身体自动适应一种行为模式，而不能单靠意志力。但是绝大多数的人要么是完全对工作不感兴趣，要么就是兴趣跟工作完全没关系，或者根本完全没兴趣。
我认为一个简单的方法就是找到能够包含你自己兴趣的工作方式，热爱兴趣，你也就是在热爱工作。我热爱自己的视野，我关心高铁班的学员，希望他们能获得好的教育，我想展示他们最好的一面，同时关注他们低落的时候，以我的方式，帮助公司向外界传递学生优势，帮助用人单位了解他们，给他们一个超出其他同类学校学生的合理的综合素质评估，同时，我还想通过记录他们生活的点滴去帮助他们成长。
让兴趣作为我事业的核心驱动力，就像是养成了一种你非常热爱的习惯，你会自动的去投入工作：投入足够多的时间练习，提升了能力；因为能力提高，所以更好的兑现了价值；既做了自己热爱的事，又获得了回报，所以更加热爱。
热爱自己职业的人，不可能做不好自己的工作。我只有建立正向的“学习-思考-输出-学习”闭环，我自己就能够越来越值钱。
其实这不仅仅是我，对所有人都是一样适用的：只有靠不断学习和思考，业务能力才能提升，然后不断实践、再学习，人才会有进步。
个人品牌是我最核心的个人价值之一。也许你会怀疑，我只是一个初入教育行业的小菜鸟，难道我也有个人品牌么？当然也是有的，比如上级对我的信任，同事朋友对我的信赖，合作伙伴对你的观感都是依赖你的个人品牌产生的。
比如有的人做什么事都做不好，这个人的品牌标签八成就是不靠谱、没能力的表现；有的人在跟合作方合作时总是喜欢占小便宜，那这个个人品牌就自带小便宜标签；有的人跟同事合作的时候总是喜欢偷懒，那这个人的个人品牌也就自带爱偷懒的标签......如果是公司呢，公司是由若干个个人组成。个人品牌毁掉，公司品牌能好到哪去？这样会形成一个特别负面的闭环。一个真正好的个人品牌闭环是能够带来的好处是滚雪球式的，对于公司组织，亦然。
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开始懂了，我的选择决定着我个人及苏铁的品牌价值
邵宇薇 / 苏铁事业部
初入职场的我，从最初的小白菜鸟，到后来做事像模像样，再到遇到挫折时的束手无策。2、3月份的时候，我正儿八经的思考了我前段时间的工作生活模式似乎出了点问题：工作重心散——身体不好——拒绝运动（运动机会少）——用吃补偿自己（较为不健康的外卖食品）——吃的晚——导致睡不着——起床没精神......
人越来越丧，越来越累。我每天睡眠基本超不过六小时，晚上吃宵夜身体负担又会加重，加上工作未完成的焦虑，就更睡不着。我曾经就是走入了一种负面的循环。越是忙越是累的人，就越不愿意学习时间管理和人生规划，更不愿意安心学习，只愿意蒙头干活。可是越忙越累，用的知识和工具越落后，事情就越多，效率也就越低。
面对这种现状，最好的办法就是看一些针对于此的书籍或者听取他们在互联网中留下的话语痕迹。我发现成功的人会选择一种能够让自己越来越强的正向循环，而且能够越来越省力。绝大多数人的闭环是靠意志力维系的，但是意志力本身是稀缺的，而且常常是无效的，导致绝大多数人没办法形成正向的闭环。
这就是一个好习惯带来的正向闭环：锻炼-专注度和延迟满足能力提高-精力更充沛-锻炼。让我们的大脑和身体自动适应一种行为模式，而不能单靠意志力。但是绝大多数的人要么是完全对工作不感兴趣，要么就是兴趣跟工作完全没关系，或者根本完全没兴趣。
我认为一个简单的方法就是找到能够包含你自己兴趣的工作方式，热爱兴趣，你也就是在热爱工作。我热爱自己的视野，我关心高铁班的学员，希望他们能获得好的教育，我想展示他们最好的一面，同时关注他们低落的时候，以我的方式，帮助公司向外界传递学生优势，帮助用人单位了解他们，给他们一个超出其他同类学校学生的合理的综合素质评估，同时，我还想通过记录他们生活的点滴去帮助他们成长。
让兴趣作为我事业的核心驱动力，就像是养成了一种你非常热爱的习惯，你会自动的去投入工作：投入足够多的时间练习，提升了能力；因为能力提高，所以更好的兑现了价值；既做了自己热爱的事，又获得了回报，所以更加热爱。
热爱自己职业的人，不可能做不好自己的工作。我只有建立正向的“学习-思考-输出-学习”闭环，我自己就能够越来越值钱。
其实这不仅仅是我，对所有人都是一样适用的：只有靠不断学习和思考，业务能力才能提升，然后不断实践、再学习，人才会有进步。
个人品牌是我最核心的个人价值之一。也许你会怀疑，我只是一个初入教育行业的小菜鸟，难道我也有个人品牌么？当然也是有的，比如上级对我的信任，同事朋友对我的信赖，合作伙伴对你的观感都是依赖你的个人品牌产生的。
比如有的人做什么事都做不好，这个人的品牌标签八成就是不靠谱、没能力的表现；有的人在跟合作方合作时总是喜欢占小便宜，那这个个人品牌就自带小便宜标签；有的人跟同事合作的时候总是喜欢偷懒，那这个人的个人品牌也就自带爱偷懒的标签......如果是公司呢，公司是由若干个个人组成。个人品牌毁掉，公司品牌能好到哪去？这样会形成一个特别负面的闭环。一个真正好的个人品牌闭环是能够带来的好处是滚雪球式的，对于公司组织，亦然。
