我原是吉林省同乐旅游服务有限公司（电话0431-81376000）的员工，在职期间公司一直拖欠工资2个半月，本月22日发工资，但是还欠一个月22天的（共计一万两千元），并且我和公司的劳动合同今年三月到期，公司并没与我续签，由于妻子生病，无心工作了，于5月23日和公司领导沟通想辞职，没得到答复，就口头告知公司因为违反劳动法三十八条，我可以立即中止劳动合同，于是便回家照顾妻子，并且给公司邮寄了劳动合同解除通知，五月三十一日才邮寄到，五月三十日同事告诉我公司以旷工三日为名开除了我，并且要求我赔偿旷工造成的损失,我本人没收到任何通知。我只是一名普通劳动者，只想好好生活，被拖欠工资了，公司还警告要我赔偿，由于家在外地来回仲裁成本太高，我不主张公司赔偿我，只希望公司能够好聚好散，心情非常难过，希望能得到市长的帮助。我的诉求是政府能联系相关部门进行调解，因为走司法途径成本太高，虽然可胜诉，但是我负担不起
