我觉得后总选时代，应该将给团员匹配资源为主。抛砖引玉
一、改变总选制度。将神七与十六强进行分割，就是神七+九曜（这个意思），神七和九曜的票数不通，就是就算第9的票数比第6的票数还多，第9还是第9，第6还是第6。当然，这里就曜牵涉一个系统，重点：神七的第7位固定为储君或太子位，和2、3位享受同等资源，但是只限一年，如果明年你还是第7，那么你将被降入九曜，而九曜的第一位将晋级入神七，成为新的神七，依次类推。（感觉这样九曜为了那个神七位，有可能票数超过神七甚至更高，SB又有一个吸金来源了）。
二、将资源打分，如影视上星剧女一、顶级综艺（有较多露脸和发挥机会的嘉宾或常驻嘉宾等列为一档30分；
网播综艺、常驻嘉宾（综艺非常驻嘉宾）、网播（剧或电影）女一、电影配角、代言广告（想也知道SB能拿到代言广告质量并不太高）为二档20分；
热门综艺背景板、网播剧（网播大电影）女二以下或配角、小广告为三档10分，三档如果有同团成员参加，分数减半。
三、资源使用规则：
1、根据总选为团员给资源分，一姐除外，二姐资源分160，三姐资源150，七姐（储君）150，神七（4-6）120以上，九曜（80-120之间）（粗略，分数可以调整）
2、参加剧场公演、参与公司活动可以额外获得一定资源分（比如王婷婷，运营就可以给她多灌点分了），对团队有杰出贡献也可以加分（队长和副队长）
3、一姐可以参与所有角色的竞选，无需消耗分数；参与资源竞选的成员，失败后分数不减少；如果某成员竞选资源全部成功消耗完所有资源分，将无法再参与其他资源的争夺。
4、如果通过自己渠道获得的资源，资源分扣除原额度的1/3（原来扣30分，实际扣10分）。
5、这种资源使用规则最大程度上杜绝了某家资源全吃的现象，无论是神七还是九曜，都有机会通过自己能力获得一些比较好的资源。

dkp系统是吧

一姐不消耗资源分，并不是就可以吃掉所有的资源，相反，她也要参加竞争，如果你一个一姐没能力，或许你甚至竞争不过一个排位16位以后的

难道亲女儿能用到30以后么？如果SB想更赚钱，或者把他标榜的公平公正至少做到形式公平，就该早做打算

我们官推从来不吃这一套

难道不该给其他妹子们一点希望么

你怎么弄都没用，官推毫无影响，不推的怎样资源都好不到哪去

规则不重要，丝芭要不要脸才重要

你说了这么多还是黑箱
简单一点，强制公布面试名单。

SB如果认为H可以给他们带来更多的收益，那可以当我没说。只要他作为一家企业，就必须赚钱，放着更多的钱和更好的发展前景，SB为什么就吊死在H这一棵树上？
说句实话，真gat不到黄的颜，年龄大不说……不说了，鸿鹄不喜欢

运营才不会这么麻烦呢，当然是爱给谁就给谁

而且，我还有个部分没说到…………如果有个资源特别好，然后妹子们都想要，运营完全可以操作一次JZ大战啊，什么神七九曜统统出来，粉丝单位时间内票选，谁票最高角色就是谁的……一年可以来个十几次，哇塞，王子杰会不会被饺子撑死 我太邪恶了