您是不是工作很拼命,可在项目管理中,总会有各种各样的问题让项目不能顺利进行?您是不是经常会遇到的困扰呢?
项目目标不清晰
项目需求不断变更
跨部门跨专业沟通不畅
团队成员疲软无力,相互推脱责任,团队执行力差
团队中“老油条”不知如何应对
关键节点,风险预防做不好
项目预估不准,把控度灵敏度差,项目一拖再拖
技术人员“被迫上位”担任项目经理,跳不出“技术人思维”
无法管理百万、千万级项目
职能型项目经理在有责无权、有责微权的情况下怎么做好项目管理
您是不是想考PMP,却又存在很多疑问?
项目目标不清晰
项目需求不断变更
跨部门跨专业沟通不畅
团队成员疲软无力,相互推脱责任,团队执行力差
团队中“老油条”不知如何应对
关键节点,风险预防做不好
项目预估不准,把控度灵敏度差,项目一拖再拖
技术人员“被迫上位”担任项目经理,跳不出“技术人思维”
无法管理百万、千万级项目
职能型项目经理在有责无权、有责微权的情况下怎么做好项目管理
您是不是想考PMP,却又存在很多疑问?