中曼石油天然气集团股份有限公司 公司概况

中曼石油天然气集团股份有限公司（简称中曼石油或中曼集团，英文缩写ZPEC），总部坐落于上海浦东新区临港新城工业区，是一家以创建跨国能源公司为企业愿景的石油天然气企业。是国内最具实力的国际化钻井工程大包服务承包商和高端石油装备制造商，具有上、下游一体化的业务优势。2017年11月17日，中曼石油天然气集团股份有限公司在上海证券交易所挂牌上市，成功登陆A股资本市场（股票代码：603619）

公司企业文化
经营理念 ：以人为本、规范运作、开拓创新、执行高效
企业精神 ：创新、求实、诚信、卓越
战略走向 ：走向国际、走向海洋、走向资本运营
发展目标 ：创建国内一流、国际知名的钻井工程总承包商和石油装备制造商

上面呢个是西伯利亚的低温钻机吧

中曼集团建立了完善的、符合国际标准的HSE体系，认真践行“零事故、零伤亡、零污染”的承诺，管理绩效达到国际先进水平。
1、以人为本、关爱生命，员工是公司最宝贵的资源和财富；
2、发展不能以牺牲安全和环保为代价；
3、一切事故都是可以预防的；
4、为客户提供高质量的产品与服务。

HSE方针：
安全第一、预防为主、综合治理；以人为本、关爱健康、珍惜生命；
爱护环境、节能增效、绿色发展；信誉至上、设备完好、质量保证。

企业可持续发展已经成为全人类面向21世纪的共同选择，企业可持续发展的实质，就是既要考虑当前发展需要，又要考虑未来发展的需要。人才是第一资源，是科技进步和社会经济发展最重要的资源和主要的推动力。当前世界上企业间的竞争实际上是对战略资源的竞争，而对战略资源的竞争主要表现为人力资源的竞争。人力资源能力建设已成为企业可持续发展最关键和最核心的问题，就是说企业可持续发展，必须要有与其相适应、结构合理、数量充足、素质优秀的人才。
中曼集团的人才理念是"以人为本，人才第一"；用人原则是"重品质，重能力；重业绩"、"人尽其才、人适其岗"、不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格用人才；招用方法是"人才国际化，用工当地化"。
公司高度重视海外项目用工当地化的推动工作，鼓励海外项目为当地社区提供更多就业岗位。实行人力国际化，就业当地化。我们倡导尊重、开放、包容、多元的跨国企业文化，公平和公正地对待不同国籍、种族、性别、宗教信仰和文化背景的员工。

培训：中曼集团高度注重为员工提供各类职业发展和培训机会，围绕业务发展需求每年开展各类有针对性的专业类别培训项目；对于领导团队和骨干员工，与高校合作办班，开展新知识、新理论、新技能脱产在职培训，不断提升员工的职业素质和技能。

住宿：公司在新建的临港石油装备基地项目附近，通过与政府协商，以低于同小区市场价近一半的价格，争取到了175套公租房，为在海外和外地工作的员工今后在上海定居，提供了基本生活条件。这批公租房，优先出售给中曼的骨干员工及有培养前途愿意扎根中曼的年轻员工，包括新入职的大学生。

生活上：为了能使员工安心工作，不断改善员工的吃住条件和生活环境，保证员工既要吃饱、吃好，还能吃出营养，吃出健康。而且为了使饭菜能够适合大多数员工口味，国内的厨师大都是从员工来源比较集中的地区招聘的，国外则是从国内选拔出去的，且饭菜制作尊重不同民族的习惯；住宿方面，各工地宿舍不仅安装了空调、电视，设立了澡堂，还连接了宽带，方便对外联络和娱乐。

休假：海外员工按照相关要求实行轮休制度，根据需要在国外工作一段时间后回国休假。
股权：公司还为骨干员工配发了股权，让他们由打工者变成了公司的主人。

引进人才奖励：对于从同行业自愿辞职来公司的优秀骨干人才按工龄每年给予5000到12000元的现金奖励

推荐人才奖励：对于为中曼集团成功推荐人才的内部员工按人才类别给予2000到10000元的现金奖励