本篇帖子会给大家写写“现代分工后的漫画岗位”、天津漫联教育的漫画培训、零基础能否或者如何学漫画这些内容，因为是边打边写边想，所以希望大家不要表情插楼，有什么讨论的可以楼中楼，好吗？

首先讲一下传统的独立漫画作者的制作方式和现代企业化后，漫画分工合作的方式的不同。日本是漫画大国，出产了很多优秀的动漫作品。最初，漫画工作室就是以独立的漫画家，配备清线、上色等助手，从故事构思到漫画绘制，到最后交到编辑手里连载发行，这其中的工作都是由漫画家一个人完成。这种制作方法保证了作品能够百分百表达作者想要表达的内容，不管是画风，还是故事情节，都出现了个人风格非常明显的百花齐放的盛况。
但在移动端和互联网普及的当下，人们更多地时间被切割成了不分场合的碎片时间，那传统的绘制模式未免会出现一个问题，就是产出周期长，更新慢等问题。于是，在本身绘画方法的优化之外，日本的漫画制作方也在积极的施行“分工合作”制的漫画制作方式。
《零基础可以学漫画吗 漫画分工基础认识》https://www.sohu.com/a/281799796_100265755
这篇文章基本讲清楚了国内采用的分工制的岗位划分。

弄清楚了漫画岗位的划分，接下来要思考的就是，你想在漫画中做什么岗位，为什么不再推荐从学徒做起的传统漫画师成长路线。（楼上有文章链接所以被折叠了，觉得没接上思路的自己点开看看~）

先说下天津漫联教育的培训模式；漫联教育是天津大行道动漫的长期合作方，培训标准，是按照大行道招画师的标准来的，对于“漫画培训”这个路，课程内容可以说是高标准的；
漫联教育专业进行漫画培训，理念就是：针对企业岗位需求进行学习——
在人才培养方面，注重针对性学习，针对职业岗位需求制定培训课程，保证毕业后100%符合岗位需求（如造型师、分镜师等岗位），学员能够独立胜任岗位工作。避免一般培训“多而杂”的情况，传统学校教育、职业培训机构在人才培养方面会给学员灌输整个流程的各个方向点，学生学习大量知识却无法做到独立上岗。
而漫联教育基于自身漫画部门的多年发行经验，直接开设“分镜班、线稿人设班、三维背景班、上色&特效班”等专精工作需要的课程。

现在一般较大的漫画制作企业，都不会大量的采用学徒制的方法培养漫画师，因为学徒制会增加正在刊载的漫画的制作人员的工作量与精力投入；耽误漫画的制作质量，也会打乱漫画师的工作节奏。
而较小的漫画工作室，可能主笔一个人就会兼职进行编剧、分镜、精细草图等工作，学徒长期只能担任清线、上色、背景素材粘贴等单一的工作。对于没有一定基础或者天赋的学徒的成长来说，是比较缓慢的。

所以零基础的漫画爱好者想要进入漫画行业的较好选择是，充分了解自身爱好及行业发展后，选择自己想要单人的职位的对应课程，在培训班内进行专业、集中的培训。（比如天津漫联教育）
一些爱好者如果不以漫画作为工作，可能对绘制单一的动漫人物或者短篇的漫画创作有兴趣，可以在网络上搜索漫画绘制的基础文章进行学习。
（漫联数娱集团在新浪博客等地方会有专业的漫画文章搜集，感兴趣的可以去看一下）

很多人一开始会对自己的绘画技能特别没有信心，其实这是完全没有必要的。谁的画也不是一天就画得好的，需要有一个积累和循序渐进的过程。
而且独立漫画重要的是要表达的内容，画面反倒第二位。专职漫画就不一样了，就算画师想要放飞自我，还有平台要求在卡着，不然很难发行

有什么想问想说的，欢迎大家来找我讨论，贴吧、扣2048呦呦58436也行。希望我写的东西能够给大家一点帮助或信息~

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