首汽约车哈尔滨分公司春节前夕送驾驶员大礼（卸磨杀驴 过河拆桥）强迫驾驶员签订不平等合同。
首汽约车哈尔滨分公司因公司改制，在驾驶员合同没到期的情况下要求驾驶员主动离职，然后与公司签订租车合同。
2019年1月23日，将所有驾驶员召集回公司（哈尔滨道里区新亭街66号）开会，会议主要内容就是告知驾驶员公司改制，在驾驶员没有违背劳动合同条款的情况下，不在给驾驶员缴纳五险一金，取消薪资，在这同时推出三个方案让驾驶员来选。
公司改革政策分以下3种
第一种 个人承包
每月向公司交3500元 85%提 拉8000以上 交3000 90 %提 12000以上 交2000 90 %提
第二种 工资待遇和现在不变
拉 8000以下 15%提
8000以上 25%提
9000以上 30%提
10000以上 45%提
12000以上 55%提
140000以上 65%提
有五险一金
第三种 约享车队
首汽五星司机 要求高 现在只给50名额 需要考试
工资计算
底薪 1680
满勤 1000
没有违章和事故 1000
没有差评和投诉 1000
好评5分司机 1000
这些全完成是5680元
车辆租金是4600元
每月拉的营业额要减去车辆租金4600元 剩余的按90%开。
会议开完后并没有给驾驶员太多考虑的时间，让驾驶员当时就得签署租车合同，以租车后可以挂靠其他平台为由，当天签署租车的2月份租金减半等方法威逼利诱驾驶员。不签署合同的就不准走，今天必须都得把合同签了。不签署租车合同的则视为离职。签署租车合同之前驾驶员必须先签署一份因个人原因离职的申请，当时问过公司，公司改制的原因让我们离职，为什么要写我们个人原因。是不是不想付我们违约金？公司没有任何一个人正面回答，只是催促我们这些驾驶员快点把合同签了。
我们所有驾驶员跟首汽签署的劳动合同都是三年期的，在我们没有违背合同任何一条的情况下，首汽约车哈尔滨分公司逼迫我们签署这不平等的合同，是不是违反了劳动法？首汽公司为了企业利益最大化，公然违反合同法劳动法逼迫驾驶员师先离职在将车辆租给驾驶员师傅，将公司运营的成本都转嫁到驾驶员身上。
很多司机师傅40-50岁了，家里上有老下有小，他们需要这份工作养家糊口。他们从首汽哈尔滨开城以来兢兢业业一丝不苟味的为这个城市交通做着贡献，节假日恶略天气其他人举家欢乐的时候是他们在路上穿梭保证这座城市的交通运力。首汽运力不足的时候没有奖金的前提下，师傅们放弃了休息的时间保证了公司的正常运营，从来没有过一丝怨言。
首汽约车哈尔滨分公司的做法，无疑是视法律法规而不见，严重侵害了广大驾驶员的利益，单方终止合同，请首汽约车北京总部给我们一个合理的解释，我们驾驶员没有过多地要求，只想维护自身的利益，得到公平公正的对待。希望首汽北京总部领导看到后给我们一个满意的答复。
全体哈尔滨首汽约车驾驶员