垦鑫达真的加班很多吗？让员工亲口告诉你事实是什么。

在之前，看到过网上的传言，说垦鑫达的问题多么多，在这里两年了，除了销售和项目还有采购及一些高管需要加班外，其他的一般员工基本上都是到点就可以下班。也没发现太大问题

然后是公司的老板，真的是很敬业的一个人，站在如此的高度还丝毫不松懈，能成为亿万富翁与自己的付出有着极大的关系

老板压力很大，整个公司基本上都是他自己在掌舵方向，承受的压力是我们无法想象的，走错一步都会损失很大金钱，因此，老板偶尔发发脾气也是司空见惯

准备下班了，明天再接着发表内心的独白

接着昨天的独白

首先明确一下公司的性质：民营企业、外贸业务、科技公司、主要生产销售手机、国内外都有很多工厂

因为垦鑫达是做外贸的公司，注定这一类公司是需要加班的，例如其他相关的公司，华为、OPPO、小米、深圳这边的还有传音、大象、领歌、道格等，基本上很多员工都需要加班

可以想象一下：公司的销售业务员，如果不加班，怎么去开发客户联系客户？因为有时差呀！不过垦鑫达的业务员加班一般也就到八点多基本上都下班了，然后是跟销售业务有联系比较密切的岗位也需要适当加班，如PMC、项目、采购等

虽然加班很辛苦，但是付出总会有回报，所以垦鑫达给员工的底薪相对于其他公司会高很多，薪资也是高很多

其实，我们都明白一个道理：高薪资相对应着高付出。程序员工资高，但是程序员一直保持着996的工作制度。这是一个道理

对于垦鑫达公司对待员工，公司的领导都是坚持着对事不对人的态度，就事论事，私下该怎样还怎样，没人会为难谁。

以前总会在网上看到很多人从垦鑫达离职会选择自离，而不是走正常的流程。对于这个问题，真的想在这里好好跟大家说说其中的原因：
很多一部分人选择自离是受网上其他人的影响，说垦鑫达正常离职很难，然后怎么怎么不好。。。使得想离职的人不去尝试正常离职就直接不来上班了，这样受害的不仅仅是自己的利益，公司的利益受损更加严重！
根据我这两年的亲身经历，这两年基本上没人直接自离，很多离职的同事提前一个月向上级领导提交离职申请，然后公司人事开始招聘人来交接，最快的一周之内就可以离职。也没有出现领导为难谁的情况。

人不能总是拿过去的事评论现在，毕竟自己没有亲身经历过，人言可畏，不可闻风丧胆，要有自己明辨是非的能力！就说这么多，最后愿所有打工者都能工作顺利多挣钱！