前提:要公开招募某位特定女性干员,其它tag以确定,抽到符合条件的干员概率相等
设:tag被划掉的概率为x(%),女性干员的比例为y(%)符合条件的干员总数为m(位)
如果用了女性干员tag:
女性数为my 男性数为m(1-y)
如果tag没被划掉,抽到的概率为1/(my)
如果tag被划掉,抽到的概率为0
所以总概率为(1-x)/(my)
如果没用:
概率为1/m
如果1/m小于(等于)(1-x)/(my)则女性干员tag不是负面tag
1/m<(1-x)/(my)
my<m(1-x)
y<1-x
1-y>x
也就是说男性干员的比例要大于等于tag被划掉的概率
因为完全不知道抽卡机制,而且设的前提相当简单,所以算了这么多实际没什么参考价值,单纯水一贴。
鉴于男性干员实在是太少,所以实际上女性干员这个tag加与不加都没什么大影响,算上加tag花的lmb,直觉感觉肯定是亏了,不排除有特例。
设:tag被划掉的概率为x(%),女性干员的比例为y(%)符合条件的干员总数为m(位)
如果用了女性干员tag:
女性数为my 男性数为m(1-y)
如果tag没被划掉,抽到的概率为1/(my)
如果tag被划掉,抽到的概率为0
所以总概率为(1-x)/(my)
如果没用:
概率为1/m
如果1/m小于(等于)(1-x)/(my)则女性干员tag不是负面tag
1/m<(1-x)/(my)
my<m(1-x)
y<1-x
1-y>x
也就是说男性干员的比例要大于等于tag被划掉的概率
因为完全不知道抽卡机制,而且设的前提相当简单,所以算了这么多实际没什么参考价值,单纯水一贴。
鉴于男性干员实在是太少,所以实际上女性干员这个tag加与不加都没什么大影响,算上加tag花的lmb,直觉感觉肯定是亏了,不排除有特例。