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#英国求职#2019年英国全职申请时间

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2019年毕业生全职申请时间:
包括英本三年级、研究生一年级的全职申请时间都是一样的:
8、9月网申开始,整个网申时长到10月底基本结束,大部分岗位关闭,也是申请的黄金时期关闭,去年EY在10月十几号就关掉了,考虑到今年10月份还有脱欧大事件,越晚就越难申。
所以八九十月是你们递交申请的阶段,投递结束就是你们要做你们的考试了:网测,online test,这个是你什么时候投完过一段时间(机筛过了)就可以开始网测,所以我们十月、十一月基本就是网测。
然后是面试,英国一般是Video interview或电话面试,时间是11、12月份,通过面试后就恭喜你进入最后一个阶段就是群面,就是AC(Assessment center),一般是12月份、1月份。
所以从19年的8、9月开始到2020年的1月份结束中间大概4个月就是你找工作的周期。


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我是xxx专业的,我这个专业找工作机会大吗?
这个问题,我要这样回答
(1)如果你是本国人,或者不需要工作签证就能留下来,那不同的专业所针对不同的行业,就业前景和求职机会,是千差万别的,比如土木工程,目前这个行业的人才缺口还是很大的。
(2)如果你需要拿工作签证,那我只能这么劝你,你就不要考虑你的专业了,我最后一定会劝你去找【会计事务所】【银行】【投行】【快消】【咨询公司】,不管你告诉我你学营养,土木,设计,建筑,心理学,教育学,不好意思,都是废话,都一样。因为这几个行业占据了几乎是全部的留学生Tier2岗位,也只有这些【顶尖岗位】,才能给屁都不懂的,对企业没什么价值的应届毕业生,25k以上的年薪。
我给你们总结一下 【不管你学什么岗位,最后你们都会申请会计事务所,因为人家给签证多】


2026-01-14 00:18:09
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Q:那企业如果不看专业,看什么啊?
A:企业看 “这个人是否聪明,容易培训+值得培训”啊。
什么,不懂?
好吧,我翻译一下,就是你大学成绩+求职筛选中的表现。
大学成绩2.1 以上,代表这个学生的基本智商在平均值以上,不至于太笨,OK了
整个求职阶段,企业对你的筛选,都是在看,“这个人是否聪明,学习能力强,具备可培训的能力”
至于怎么展现自己的能力,emm....可以来咨询我。


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你们从什么时候开始准备求职的呢?
如果我们设想求职,或者说,我们把目标定的高一点,在全球顶级的投行/银行/咨询公司中觅得一份工作,是一次大考试,比如说,我们把他比作高考:
你们是从什么时候开始准备高考的呢?
是高三吗?不是,是不是,你们高一就开始学习高考的知识内容了
但是是高一吗,假设你初中完全没上过,函数,几何,英语完全不知道,怎么可能去高中学习?
那是初中吗?如果你小学不学习数学的加减乘除,不学习读写,不学习abc,那初中其实也不可能学下来对不对?
如果你反的推,你会发现你在高考的时候考验的东西,阅读的效率,计算的反应,英语单词的记忆,其实很多都是从很小就开始学习的,也正是这些学习构成了,你后续“了解一个更复杂的世界”的 “方法论和认识论基础”。
而如果我们把[职业世界]类比到我们的学习里去,我们很多同学会“一头雾水” “一脸懵逼” “完全不知道你们在说什么” “感觉脑子要炸了”
和你没有学过加减乘除就做函数运算,没有学过abcd就读英语作文,没有学过遣词造句就开始写长篇议论文,是一样的。
我们需要 “认知复杂世界的基础”,脱离了这个基础,单纯学习知识本身,你会觉得 “啊我学的很厉害”,但是其实什么都没学会————我之前说过,网络时代,知识的获得其实很容易,你看知乎里回答 “投行是做什么的”的答案可以有1000个,是不是你看完1000个就能知道投行是做什么的?
很难,因为这些高中生在讨论高考问题,可是你是一个小学生在看他们的回答,除了 “哇,好厉害” 以外,并不会给你直接的帮助。
所以回对我们大部分的同学来说,基础和框架的构建,比知识本身更重要,这个在你们平时的学习中其实就是有积累了,但是学习地比较分散。
而越早准备越好的中心点在于你可以提早有针对性地准备,将力量聚集在一处发力,就像《流浪地球》里面为了推开地球与木星,救援人员将所有发动机的力量对准到一处,增加射击的高度,集中力量,增大效用。
很多19年的同学问我们什么时候开始准备?你觉得呢?8、9月申请开始,你打算到时候准备么?这个我们之前也说过:
对于19年入学的英国留学生来说,
当你在思考在英国找工作的这个问题上 ,
你需要注意和知道的。
❶
你在英国找工作呢,产业方向是受限制的 这是一个很无奈的问题。什么意思呢?就不是每一个产业你都能去,大部分的情况下对大部分的中国同学来讲,只有在少数几个行业中,你求职的成功率会比较高。
这些行业恰好不是那些低端行业恰恰是高端行业,就是会计、金融、咨询、银行、投资,这些领域里面,你求职的成功率恰恰是比较高的。
八九月岗位就开放,跟你们申请研究生是有点像的,到10月底大部分岗位就关闭了,像去年的EY在10月十几号就已经关掉了,所以八九十月是你们递交申请的阶段,投递结束就是你们要做你们的考试了:网测,online test,这个是你什么时候投完过一段时间(机筛过了)就可以开始网测,所以我们十月、十一月基本就是网测。
然后是面试,英国一般是Video interview或电话面试,时间是11、12月份,通过面试后就恭喜你进入最后一个阶段就是群面,就是AC(Assessment center),一般是12月份、1月份。
所以从19年的8、9月开始到2020年的1月份结束中间大概4个月就是你找工作的周期。
越早准备的意思就是从现在开始,从当下开始。
准备什么?
两个建议:
一个是你的英语,这个直接决定了将来在英国不管是面试还是群面过程中你的表现和成功率,实际上对你未来在英国读书\交友都是有帮助的。
另一个方面就是Competences,以及用于体现它的社会经验,就是建议大家多去找一些相关产业的实习/工作经验,你还有半个学期再加一个暑假的时间,我们刚说的一些产业:银行/会计/投资,你还有很多机会去找到里面的,不管实习也好体验也好,还是上些课也好都是一种经验。


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你们从什么时候开始准备求职的呢?
如果我们设想求职,或者说,我们把目标定的高一点,在全球顶级的投行/银行/咨询公司中觅得一份工作,是一次大考试,比如说,我们把他比作高考:
你们是从什么时候开始准备高考的呢?
是高三吗?不是,是不是,你们高一就开始学习高考的知识内容了
但是是高一吗,假设你初中完全没上过,函数,几何,英语完全不知道,怎么可能去高中学习?
那是初中吗?如果你小学不学习数学的加减乘除,不学习读写,不学习abc,那初中其实也不可能学下来对不对?
如果你反的推,你会发现你在高考的时候考验的东西,阅读的效率,计算的反应,英语单词的记忆,其实很多都是从很小就开始学习的,也正是这些学习构成了,你后续“了解一个更复杂的世界”的 “方法论和认识论基础”。
而如果我们把[职业世界]类比到我们的学习里去,我们很多同学会“一头雾水” “一脸懵逼” “完全不知道你们在说什么” “感觉脑子要炸了”
和你没有学过加减乘除就做函数运算,没有学过abcd就读英语作文,没有学过遣词造句就开始写长篇议论文,是一样的。
我们需要 “认知复杂世界的基础”,脱离了这个基础,单纯学习知识本身,你会觉得 “啊我学的很厉害”,但是其实什么都没学会————我之前说过,网络时代,知识的获得其实很容易,你看知乎里回答 “投行是做什么的”的答案可以有1000个,是不是你看完1000个就能知道投行是做什么的?
很难,因为这些高中生在讨论高考问题,可是你是一个小学生在看他们的回答,除了 “哇,好厉害” 以外,并不会给你直接的帮助。
所以回对我们大部分的同学来说,基础和框架的构建,比知识本身更重要,这个在你们平时的学习中其实就是有积累了,但是学习地比较分散。
而越早准备越好的中心点在于你可以提早有针对性地准备,将力量聚集在一处发力,就像《流浪地球》里面为了推开地球与木星,救援人员将所有发动机的力量对准到一处,增加射击的高度,集中力量,增大效用。
很多19年的同学问我们什么时候开始准备?你觉得呢?8、9月申请开始,你打算到时候准备么?


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顶下


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哇,一个人更好孤独的感觉,有木有互动的


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Q:英国工科就业前景怎么样呀?
A:
这个问题要分两部分,英国的工科学生就业前景好吗——非常好,实际上工程师或者建筑师总体来说需求还是大的;英国的工科留学生就业前景好吗——难说………取决于你学了什么“工科”(工科太大了),因为工科岗位提供的Tier2远远没有四大 咨询 银行 快消 这类国际巨头多…
现代英国因为北方的北海油田,石油工业非常发达,本国的BP和其他各国的大石油公司蚬壳,美孚,道达尔等都有很多机会。劳斯莱斯路虎等名车的主要研发地也在英国,除了这类工业生产商,由于英国是老牌工业国,也有很多非常高端的工业咨询公司例如Mott MacDonald等非常适合工科背景同学申请。


2026-01-14 00:12:09
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影响在英国找工作的因素有哪些?
一般来说我们是分成两层,第一层叫做门槛因素 就是说你首先得过这个门槛,然后是一个比较因素,当你过了这个门槛之后是什么能把你和别人区分开来。
门槛因素 ,一般是你的成绩。
因为大部门的英国大型企业招聘 它都要求一个2.1的一个水准,就是本科成绩2.1,相当于大概接近国内的均分85的样子 就是83 、84 、85基本上都可以。
你只要达到2.1 ,再往上都随便,没有很大差别,HR也不怎么看。你只要2.1有了,就差不多ok 了,别太低!
但是如果你没有达到2.1就比较尴尬,因为很多公司的机器筛选里面,是会自动把2.1以下筛掉的,这个呢就是一个基础学术门槛。
其次呢是英语,我说的英语不是雅思英语成绩,因为我的确见到过很多,雅思英语7.0甚至7.5 8.0的同学,在面试和群面中,如同哑巴一般。
我说的英语更多的是你能使用英语,把它当作一种语言工具的能力,就是说比起你能不能精准的正确的说出语法,正确的话来说,是你能不能敢于用英语去表达自己的观点。
这个和你的英语水平是有一定相关性,但不完全一样的,就是你英语成绩可以很高
但你依然可能不敢说话,你也可以英语水平其实没有那么高,但是你比较敢于用英语去说,这个是很重要的,我们有很多非常优秀的同学,最后都是倒在这一步。
所以学术成绩和英语,这个我觉得基本上是我们在英国求职的一个门槛要求。[来源公众号/微博:工作在英国]


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经常有同学来问我说:“哎!老师我拿到了一个雷丁大学的和一个格拉斯哥大学的offer,那么我找工作哪个大学比较好呢?”
让我怎么回答你:都一样。HR他不会来看这个排名的,就是没有HR这么闲,一天到晚去研究这个排名,所以在大学这个问题上面,你要么就是说你是非常好的大学,比如说G5、华威、卡斯商学院、LBS,要么是这些。
除了这些以外,你要么是特别差的大学,排名一百多名的 八九十名的,只要你不是特别好跟特别差,在中间这一档里面,都一样都差不多。你非得让HR去精准的划分,你说雷丁大学跟皇家霍洛威有什么本质差别,这个就你们说有没有嘛,反正人家HR是不会来看这个的。


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有啥问题都可以来咨询我哟


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我觉得有一个人能来跟我们了解英国求职,我发的文章就是值得的,嚯嚯~,英国求职的时机很重要,这也是我一直强调的,希望来英一场,你不后悔,我不难过


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讲了这么多,现在说说楼主是干嘛的吧!想在英国找到毕业后的全职工作,我们会帮助你:
(1)完成行业、企业、岗位的规划,我们会提供research与产业背景课程,告诉你整个产业行业的情况和信息,并结合个人意愿,申请难度,目的需求,完成岗位申请的选择。
(2)完成简历、申请信和其他的申请材料,是的,别告诉我 “我的简历我们的career centre看过的”,我们统计下来的中国留学生简历【及格率】,大概是10%左右,10份里有1份能看的。
(3)完成onlineapplication,很难的啊!!同学!!!online application,又长,又磨叽,有很多还需要你回答500-1000字的小问题,你知道大部分学生根本连online application 都提交不上去….
(4)通过online test,就是俗称的网测,网测很难的啊,数学,逻辑,阅读,场景,要求你每题15秒左右完成,你觉得不培训一下,通过率是多少?感人
(5)通过前期的面试
整个申请流程中最重要,也是最难把控的一个环节就是Interview。
interview是分成前期的video interview(或者telephone interview),还有最后的ac(群面,group interview)
前期面试很多人觉得很简单,就是简单的问答,现在的基本情况?为什么想进入公司?
(6)通过ac(assessment center)
到了ac阶段,事情就会变得比较复杂,长达一天的ac里,hr已经没啥拍板权了,很大的拍板权在你的未来manager那里,测评的模式从单一的问与答,变成了复杂环境下的个体展示。
由于不再是某一个问题,而变成了公司给你的一个场景/案例,所以应对方案也从【准备一个答案】,变成了【准备一种场景】。
当然这也是最难的一个环节,99%都pass在这个环节。
想想在一群傲娇的外国人面前做一只领头羊,或者展现出自己的魅力也是难难难!
(7)拿到offer
反正能到面试的也就30%的申请者,不过,透露一下哦,我们的同学,通过前期面试的比率,目前,依旧是100%。
是的,100%
就是这么自信。


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持续干货 hoo~~
A:“我一个社会学专业的.......完全听不懂什么Digital Product,start-up,我懵逼了”简言之就是我学社会学对金融没有概念,该怎么办?
这个是大家都关心的问题,我学的社会学/政治学/哲学,跟金融完全不沾边,那我怎么申请金融行业?
Q:hhhh,别太担心吧,学社会学,或者经济学,或者政治学,或者哲学最大的好处,其实都是在尝试用一种基本的框架,或者用几种基本的框架,去描述复杂的人类社会。因为我们具体去看每一个人类社会的例子,我们发现我们无从去研究,所以,社会科学都在尝试着在复杂的人类社会里寻找一个共性。
你看福柯在看现代社会的时候,他试图把我们这群非常复杂、形形色色、不同目的的高等动物统一。放在一个框架里面加生命值,这个就是社会科学的学生或者学者们都在做的一件事情。
你要相信这件事情,放在我们的商业世界里面,放在找工作里面,它也是有意义的。
我们在试听课的时候说,为什么我们要有框架性的思维:如果你不构建对于世界的一种框架性的或者体系性的认识,那对于你来说,这里的一花、一草、一木就是一花一草一木,这样你就属于看山是山,看水是水,只有你把这个世界的本质的运作规律或说讨论人类社会某一种场景,某种行为。你了解这种行为的背后或者社会的本质,框架性的东西理解到了,你才能够做到,看山不是山,看水不是水。
我是很不喜欢我们同学说老师:我学经济学,我学社会学,我学xxx,这个东西跟我们工作无关的。
大家都有自己学的东西,本身你们要了解学习,不是你学到的知识本身,而是应该是一种方法论,然后其次呢,就是基于方法论的世界观,或价值观。这种价值观,告诉我们,这个世界是可以被认知的,这个世界是可以被研究的,甚至哪怕是在自由主义的人,也相信这个世界依然是可以被某一种范式去理解和思考的。
如果你也不是偏技术性人才[STEM],那你们就是的时候就准备一个点就行了:
如果有工作几年的小伙伴,你会感受到,如果不是高技术、高难度工作,很多时候你做的是简单工作,而简单工作就需要你思考:如何去把这些工作做得更系统,更整体,更有规划,你如何从更高的层面比你的同龄人,比你的竞争对手,比同事更好的层面来理解这些东西,这个时候我觉得这是你和大家之间一个很大的差异。
现实中就有很多客观的例子:你会发现很多企业高管,都是从媒体机构、从教育机构出来的,尤其新东方,它可以说是中国金融投资和创业行业的黄埔军校,很多创业者都有在新东方的工作经验,这是为什么?为什么做老师,或者做媒体,再转行到别的领域、行业的时候他会很方便?他是不是带有一定的优势?
老师或者媒体记者,或者写手,他们是知道他们对于事物的认知,理解和表达,就是人的消费品,是在被消费的。而对于人的认知变成了他们的工作和赖以为生的一个重要的手段,因此。别人如何理解他们的,他们如何把他们对这个事物的认知,翻译成对于别人的理解,他们的导向性是非常强的。
做教育工作,做媒体工作,对于事物的理解要很深是不太可能的,做老师嘛,你只要了解到,你可以教到这个层面就可以了,你写新闻稿就行了,但是他会要求你把这件事情认识到很全面的层面,如果你没有全局性的大纲。你没有从头到尾的了解,你没有一个清晰的概念,没有框架性概念,那你写出来稿子,做出来教案就很崩溃,这个是这个行业对于这些人的要求,反过来,在求职或者在管理领域,在别的商业里面的时候这种思维其实非常适用。
所谓的职业市场,不过是在一个经济里面去理解人的行为,所有的人的行为,除了家庭就是社会,除了社会就是政治、经济。所以这个行为,你在任何的英文专业或者任何一个课程都可以培养到。


2026-01-14 00:06:09
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好久没发了,冒个泡


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