在为企业客户提供的招聘服务领域中，灵活用工作为今年的风口在国内需求火爆，灵活用工具备极大的发展空间。通过多年深耕行业的洞察启示，人瑞人才认为，灵活用工是企业人力应用的未来趋势，以灵活用工为代表的多元劳动力生态正在登上历史舞台，未来企业的人力应用也将衍生无限的发展可能，这一新模式将为企业带来高效的灵活用工服务，并降低招聘成本，提高人力效率。 人瑞人才创始人张建国指出，当下大环境风云变幻、跌宕起伏，企业护城河要想长存，必须由被动变为主动，才能突出重围，获得新生。“一个企业要在快速变化的市场环境中生存，最根本的是要具备适应环境与快速应变的能力，灵活用工则是企业面对市场大环境变化时所能采取的有效策略。”其本质是通过分解与整合来实现劳动分工精细化的过程，以解决企业痛点，提升企业价值。

半个世纪以来，灵活用工在欧美等发达国家被证实为企业正常运行、提高工作效率、实现生产经营目标的基本手段。 作为灵活用工倡导者、人力资源综合服务供应商，人瑞人才服务过大量客户，过往案例证明，人瑞人才提供的灵活用工解决方案不但能提升企业环境适应能力、提升企业效能、有效降低企业综合成本，还能使企业专注于业务创新，并通过每一次敏锐的市场预判和及时调整快速响应市场，在不断变化的竞争环境中独善其身，是企业的“第二人力资源部”。 目前，在中国市场从事灵活用工服务的企业机构中，人瑞人才作为行业领军者从创新与技术层面出发，正稳步占据重要份额，通过发力灵活用工，在服务基础上为企业用户体验提供有利的保障，进一步助推人力资源产业的供给侧改革。