课程一：熔炼团队（企业文化导入培训课程）。
1、增加团队的凝聚力，打造一支精品团队； 2、加强、提高团队之间的协作、沟通能力，员工间、企业各部门间能够主动沟通、默契配合，极大地提高工作效率。 3、强化队员对团队的认同感和信任感，激发公司成员的集体荣誉感，挖掘员工在工作上的更多潜能，塑造团结奋进的绩效团队； 4、发现团队建设中存在的最大不足，深刻认识与优秀团队的差距。
课程二：营销团队激励
1、帮您建立一支更加拥有能力，更加充满自信，更高效运转的销售团队 2、挑战自我，挖掘个体潜力，提高销售团队个体的积极性，训练个体的勇气、自信、影响力和意志力； 3、通过加强销售团队的个体能力的建设来塑造销售团队，提升销售能力，从而为公司带来持续不断的业绩增长。 4、提高队员对团队的认同感、归属感和信任感，加强、提高团队之间的协作、沟通能力，锤炼一支精品销售团队。
课程三：客户关系增效培训课程
旨在增进公司与客户之间的友谊超越纯业务关系，真正达到双赢的目的，更好的合作和发展。与客户之间良好的合作与关系是保证相互之间业务正常进行的决定性因素，为什么不和您的伙伴一起去体验困难、挑战、压力、恐惧；在这些一起经历过的活动里面，您将会和您的客户走得
课程四：新人融入培训课程
使新员工在最短的时间内融入团队，培养新员工团队精神，加强员工之间的沟通和了解，运用特定的项目帮助新员工快速理解企业文化，学会沟通协作。招聘工作每年都在进行这是我们企业的"新陈代谢"，印象拓展也为明智的您提供了新员工拓展计划如何调动每位新员工的积极性，并在其加深对新团队、新环境、新文化的了解和认同的磨合过程中，就使其能最大限度的快速参与到工作中来呢？
课程五：领导力课程-打造优秀上司培训课程
1． 提高主管的领导魅力；2、提高沟通能力；并能快速找到与不同部属的沟通模式；3、领导的聆听技巧及发问技巧；4、如何提高员工参与管理的深度；5、有效激励部属，让他们实现自我管理和自我超越。
课程六：亲子训练课程
我们课程的目的在于家长和孩子共同成长，我们知道当今的孩子无论在智力成长、社会影响和吸收资讯方面都急剧的趋向早熟，家长要想有良好的亲子关系，便应该改变做法，以效果为目标而不应该盲目追随传统了。欲想孩子有所不同，家长必须先在自己的思想、言谈、行为和情绪表现方面有所不同。自己不准备改变，而只想去改变孩子的家长，是不会成功的。以NLP亲子关系的十个基本要决为基础，我们提出了一整套实际和有效的概念和做法，并结合生动活泼有趣的各种游戏，让家长很快就能掌握、运用并见到实效，让天下的每一个孩子都拥有一个成功快乐的人生!让我们和孩子一起改变、共同成长吧！
课程七：CS野战军事训练课程
脱离快节奏的都市生活，融入美丽的大自然.使队员的心情的到了放松，心情愉悦。提高竞争能力、磨练个人意志。在活动过程中，建立彼此的信任，相互鼓励、相互帮助，达到培养团队精神、激励员工士气的目的。在愉快的活动氛围中增进队员彼此的了解，相互鼓舞，放松心情，缓解压力，丰富个人的生活。
课程八：回归自然课程
在繁忙的工作中，你的团队是否需要放松一下身心？在高度的工作压力下，你是否需要润滑一下团队关系？在矛盾冲突中，你是否需要增加一些团队的亲和力？在此起彼伏的抱怨、推诿声中，你是否需要改善一下团队的沟通？拓展训练帮你轻松改善团队关系。根据培训需求设计定向、露营、并可选择攀岩、越障、速降、泅渡、扎筏等拓展项目。
课程九：魔鬼训练课程
成功者曾经走过的路。一定不是鲜花锦簇、荡荡坦途，这条路洒满了成功者的心血与汗水。综观古今中外的成功者，他们相似的东西很多，但绝不是偶然，这其中一定有规律可循，那就是潜能开发！只要我们认真探寻成功的规律，我们也能做一个成功者。
课程十：企业年会
印象的特色是将体验式培训贯穿于会议的始终，利用会议的间隙，在风景优美的百花湖等拓展训练基地，通过拓展项目的活泼性、挑战性、互动性来调节长时间会议给与会人员带来的疲惫感，与此同时营造员工对企业的认同感及归属感，提高团队凝聚力。
课程十一：趣味运动会
把大家从日常繁重的工作中解放出来，让大家彻底释放工作中的压力，享受生活的无限乐趣。压抑在趣味中消失，信心在运动会中增强，集体的力量也再无限快乐中悄悄凝聚。