从2017年初，中赫集团入主北京国安开始，中赫集团就开始投入重金，对国安青训进行“更新升级”，让俱乐部整个球员培养体系更加科学和规范化。在谈及当前俱乐部的首要任务时，中赫国安负责人介绍到：“目前最关键的工作是发掘人才、培养人才。此外，我们也在搭建自己的青训体系。”
优秀的球队也有着优秀的灵活性和比赛智商。他们有能力根据对手的状况与场上比分适应不同的比赛，当需要时他们就会做出变化。最佳的球队不仅在每一场比赛中证明这一点，在一场比赛的不同时段中也是如此，但往往还是从最基础的战术开始的。
433战术是一套十分锻炼小球员的阵型，不仅要求每个位置球员的拥有攻防兼备的全面能力，也更利于培养他们的位置感。结合433战术在阿贾克斯等俱乐部的成功实践，最终中赫国安决定把它推广到俱乐部整个梯队体系中去，并让所有队员能够贯彻433战术。其目的就是在统一战术体系的不断重复训练中，让球员形成肌肉记忆和思想记忆。
在球员的心态训练上，中赫国安的做法是要求每场比赛，替补席的球员都必须上场，让每位球员积累足够多的实战经验。即使这可能会对球队的成绩造成一定影响，但青训必须把培养人才放在第一位。“相比较丢球，我们更害怕球员不敢上场。”在接受采访时，中赫国安青训负责人如是说。
从基层到职业俱乐部，中国优质足球教练员数量短缺的问题已经非常明显，这无疑已经成为中国足球发展的瓶颈。现阶段，中赫国安的另一项主要工作便是培养优质的教练员。在中赫国安与荷兰团队敲定合作关系后，面对“究竟是本土教练为主，还是外籍教练挑大梁”这一问题时，中赫国安选择了前者。在俱乐部日常训练中，除预备队外，各年龄段梯队均由中方教练带队，外籍教练除负责监督日常训练，最重要的任务就是快速提高中方教练员执教水平。
“无论是基层青训也好，中超赛场也罢，只有本土教练才是中国足球最为忠诚的守护者，才是中国足球未来的希望。”中赫国安负责人表示：“现阶段俱乐部的目标是希望在中外方教练团队共同努力下，搭建一个青训训练体系，统一训练理念和训练方法，并给予本土教练员沉淀的机会。即使以后外教团队离开，但知识、方法、理念留在了这里，本土教练也有能力掌控全局。”
青训不是一朝一夕的工作，至少十年的周期也从各个维度考验着俱乐部持之以恒的决心，以及长期的决断能力。在谈起中赫国安对于未来青训工作的规划时，国安俱乐部负责人做出了展望：我们的目标是成为亚洲一流的豪门俱乐部，但这需要时间。因此青训会成为我们的根基。我们真正看重的不是青训立马要出成绩，关键是要把青训的基础体系建立起来。