事实上，早有媒体报道称：在一些培训机构中，几乎随便拉来一个外国人就可以充当外教。旺盛的市场需求之下，外教成为教育行业最为稀缺的人才资源之一。然而，具有执教证明的合法外教数量稀缺，远远不能满足行业需求。供不应求使得行业内滋生了庞大的“黑外教”群体。

李逵还是李鬼？用户傻傻难分清
在家长圈一条约定俗成的鄙视链中，用北美外教的看不上用便宜的菲教的，用固定外教的看不上随机约课的，用1对1和用小班课的家长彼此看不上。但谈及具体怎么选外教，不少80后家长往往一脸蒙圈，甚至认为：“贵的应该好些吧……”。不会选外教，让很多家长频繁“踩坑”，不只花了大把的冤枉钱，还耽误孩子的学习时间。

踩坑一：鱼目混珠，外国人都来做外教
目前行业内对于“好外教”的标准不一，很多机构只是看国籍。“外国人等于外教，外教等于‘金牌外教’”，这样的神逻辑并不少见。在起家较早的在线少儿英语培训行业头部企业中，对外教的标准也无外乎国籍，学历，执教证明。乍一看，一个本科毕业的具备TESOL/TEFL资质的外国人已经可以通吃国内几乎所有的英语培训机构了。外国人也不能保证语音语调标准，还要区分英语是否是其母语，以及请来的外教是否懂教学。都说外行看热闹，内行看门道，如果你选外教还停留在选国籍层面，就未免有些“too young too simple”了。是否是好外教，除了国籍之外，还要看其学历专业、教学经验、以及课堂上对孩子思维的引导、对教学过程的整体把控等等，这是一个非常专业和复杂的过程。

踩坑三：退费难，学与不学间的进退两难
很多家长发现，孩子最初一个月的确活波开朗了，偶尔也能哼几句课上听来的小调。但时间长了，好像也谈不上什么进步。渐渐的，课时费动辄上万的外教课，变成了帮家长带孩子的闹剧。不少家长在课程进行到一半的时候就开始投诉，机构往往会回复说：“对外教不满意我给您换，我们这里几万名外教任你挑”。但本质问题仍然得不到解决。所以很多投诉最终上升到退费，但机构的无理由退费往往只有一个月左右。很多家长陷入两难，继续上课会耽误孩子的时间，不上了吧，钱也退不回来。如何一次就选好外教成为很多家长的心病。

外教市场“水太深”，选外教不能碰运气。学会理性选择适合自己孩子的外教是对孩子学习效果达成最基本的保障。只有父母现在选的“严苛”一点、理性一点，孩子未来才能学的更好一点。

老师对孩子的影响很大，家长们要谨慎选择