现在我们比较常见的招聘方式就是企业发布招聘信息，求职者根据自身发展需求投递简历争取获得更多的面试机会。但是这种方式给企业的招聘带来了不小的压力，因为企业HR每天都要浏览大量的简历，面试的约访率和达到率也会相对比较低。根据相关的数据显示，求职者平均要投出28份简历才能获得一次面试的机会，而企业在着急招聘人才的同时。也在十分费钱费事的去招合适的人才。苏州学码思作为学码思集团在苏州开设的一家分公司，随着企业发展的不断扩大，因此常年都有招生的需求，很多求职者通过在这里得到很好的发展。
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　　为什么那么多求职者看重苏州学码思。这是因为苏州学码思一致致力于软件人才的培养，近年来为企业储备了大量的相关技术人才，同时通过与上万家企业建立良好的合作干洗，真正为企业和求职者搭建交流的平台，拓展企业的招聘渠道，同时也提升了求职者的竞争实力，为求职者提供更多更好的选择。前来苏州学码思应聘的求职者，如果能力达到了企业招聘需求，那么就可以与苏州学码思签订就业协议，顺利实现入职。
苏州学码思发展不断与时俱进，通过投入大量的人力物力，及时更新全面实用的软件开发技术，让更多的求职者符合企业的发展需要，培养出理论和实践能力俱佳的软件技术人才。

一楼洋洋洒洒一大堆，也不是没有道理，简单一些，学码思就是培训人才的地方吧，认可的话就关注学习和就业就行了，其他的我觉得仁者见仁智者见智，平台给你了，中午还是靠自己

5月份去咨询了一下，看到好多学生在培训啊，感觉介绍的小姐姐还是比较职业的，也试听了一下，老师讲的很细致，现在正在处理学校的毕业答辩，已经交了报名费，希望接下来学习很好

是的！可以直接上岗的上岗，不可以直接上岗的帅选合适的人培养再上岗。

有技术可以直接工作啊，技术不行可以通过面试筛选培训后再上岗，之前去面试过，准备毕业后过去的，现在学校封校不给出校，好难啊