没办法，晋升空间的问题

只要有地方接收，随便出

嗯

我终于不再被拉黑了。哈哈哈。我们局走了两位同志，都是也许不错的。只有绩效没有绩效奖，提职巨难，都选择退出税务系统了。

我们市局走了20多人，都是年轻的骨干

现在职级并行了，税务指数还是挺多的

不能升职

2400人市级税务局，目前流失了30多名年轻干部，总局领导不重视，以后情况还会继续。一方面是干部老龄化严重，退休高峰期到来，另一方面是年轻干部安不下心，税务局就是个跳板。刚靠思想工作解决不了问题，关键是上升通道的畅通，收入待遇的提高。

我是走出来的人，平心而论都是围城，当时也是各种想从税务走，但走出来发现税务还是很好，无论从环境，工资，福利都强。

60后把位置站的死死的，年轻人5年内都没机会进步，不走才怪！

知道的，去纪委一人，市委办两人

税务已不是当年的税务，会查账的去纪委不错，严重缺乏此类人才

想走也不给走，5年服务器卡得死死的。最近稽查遴选，条件也加上了5年，先前的遴选都是2年或3年。现在就是混吧，对得起自己良心就行，多余的不会再做

说实话税务局除了晋升慢，其他的像工资福利还是都不错的，我们单位有几个考去地方的工资直接比税务局少3000，但是地方一个正处级部门10多个正科级内设科室一共30来个人，晋升确实比税务局快的多