来源：聚富财经
近日，山东凤祥有限公司打算在港交所申请上市。在上市前的例行“检查”中，有关人员发现山东凤祥的八千多名员工中，只有不到10%缴纳了社会保险。这个情况让调查人员大吃一惊。如今国家已扩大社保普及范围，更何况山东凤祥公司作为全国最大的肉鸡出口公司，绝非是一般规模的小公司，为什么会知法犯法呢？
据调查数据显示：受市场需求关系影响，由于猪肉价格的急速上升，带动了替补商品价格的增长。山东凤祥公司上半年的业绩增长至去年同期的14倍。但业绩上升的同时，也面临着不小的隐患。从2016年到现在的连续三年间，上东凤祥多次靠借款维持运营，导致企业资不抵债，负债率达百分之百。
造成这一情形的原因是企业过分依赖老客户续约，不去发展新客户。自2016以来，肯德基、麦当劳这些老客户在企业总营收里占据的比例开始扩大，而山东凤祥公司和客户的签约时间最长为一年。所以只要到期后大客户选择结束合作，公司业绩就将面临严峻打击。因此近年来，企业只能不断依靠借款解决资金问题。投入的成本越来越高，获利却越来越少，导致企业的负债率越来越高，最后甚至要负债上市。
至于员工的社保问题，数据显示：山东凤祥公司的八千多名员工中，除了两个在日本，其他都在中国。而在国内的这些人里，超过90%都是生产工人。结合缴纳社保员工数量不足企业总人数的10%，我们不难猜测：山东凤祥近九成的生产工人，应该是都没有缴纳社保的。联系企业资不抵债的背景进行分析，不给员工缴纳社保应该也是没钱。毕竟为九千多名员工缴纳社保的话，对现在的山东凤祥公司而言，每个月应该也是个不小的开销。但任何事情都不能成为任何人知法犯法的理由。既然国家出台了政策，说明肯定是有这个必要。如果所有人都不遵守的话，那法律的意义何在？一个企业要想留住员工的心，让员工心甘情愿地为它工作，基本的保障必须要保证。