一、软装风格要新颖。
软装风格是一直在变得，哪怕是专业的软装设计师都不能保证能完全的跟得上“潮流”，普通人自然也不能。
通常来讲，人们对空间印象的好坏，一般不是装修材料的昂贵与否。隔行如隔山，普通非专业人士大多也看不出来材料的档次，吸睛的往往是一些创意、新颖的装饰品，这些新颖的装饰品和其他的软装搭配会形成一种风格，代表着公司企业的文化和品味。
所以在进行办公室软装就更要和公司经理进行良好的沟通，把公司的文化和品位完全的展现出来。

二、功能区划分要合理
办公室软装和家居软装不同，办公室软装有其独特的划分方法。从功能分区来讲，办公室的区域功能也更多，比如有办公区、接待区、会议区、经理室、茶水间、休息区、前台等等。
在办公室中，每一个区域的作用都是不同的，所以在每一个区域所选择的家具形态、色彩、和灯光造型都是不一样的，需要软装设计师有较全面的设计知识。
除此之外，对于不同的区域来说，每个区域为员工提供的服务与需求也是不同的，要根椐不同公司的工作习惯和模式去考量。
所以，在办公室软装设计中，就会用不同的家具或装饰品来强调不同功能的区域，但是又要保持它们的和谐统一。

三、色彩搭配要协调
关于办公室软装的室内软装色彩搭配，整体软装色彩的效果若要使人感觉舒适，一定不能使用过多的颜色，以2至3种主色彩为最佳，或者色调相近，这就需要我们在室内软装设计之前对办公室软装有一个整体的构思，并且经过软装产品实物的分析，做到软装色彩搭配的协调。