一楼度娘

把设置中的“允许为电视转播改变比赛时间”勾去掉，可以让同一轮联赛大部分都一起踢，这样在你比赛的同时其他比赛结果已经在运算了，可以减少一些游戏等待时间。

战术中的“传球方式”滑动条决定的是你的球队传球采用短传或者长传的比例，滑块靠左更倾向短传，靠右更倾向于长传。短传更多的是脚下球，而长传更多的需要你的前锋与后卫争顶，但，都不是绝对的

训练强度降低可以减少你的球员伤病率，个人感觉不只是减少训练受伤的几率，也会降低比赛中受伤的几率。
一般我的建议是总强度滑动条不要超过“中”那个标志线

卖人的方法: 一般情况下，不是非卖不可的，我一般是不挂牌，但是标价设置为0，然后过不了多久就会有球队出价或者问价，这时候可以还一个你的心理价位。
卖人的时候一定要有下次出售50%这个条款，任何电脑的报价增加这个条款，电脑都会接受的。

上一楼说的卖人时增加“下次出售50%”的条款在卖出年轻潜力球员或者当打之年球员的时候非常有用，有时可以增加很多收入。如果年龄比较大了就无所谓了。
但是买人时我是坚决不会同意这个条款的，我宁愿把这个百分比加到报价里一次性付掉，毕竟作为一个人贩子，我干的就是低价买来培养高价卖出的买卖，不能给别人做嫁衣。

卖人时有时会出现球员不愿意去的情况，比如买家的角色定位和周薪不符合球员期望的情况，所以通常我在接收买家报价之后就会挂牌球员，定位设置为不再需要的弃将。这样会避免上面情况的发生。

不想卖的人，被俱乐部主。席强行介入同意报价的情况，只有一种可能的解决方法，就是立刻提供一份角色定位和周薪更加优越的合同给球员，然后，就祈祷球员接受你的新合同吧。

如果不用球探工具，球探是这个游戏里非常重要的雇员！所以经常搜索一些双20球探并签下他们吧！雇员是否愿意接受你的出价跟能力没关系，只跟声望有关系。而刚退役成为雇员的人声望一般都是默默无闻，所以即使是小球会也可以签到五星教练和双20球探的

续签合同一年一签，可以更好的控制和平衡你的工资额度与转会预算。
你的工资就要最低就好了，那个钱没有任何毛用。

租出球员的时候不是对方球会越大越好，而是要优先考虑他能不能打上主力，其次是对方的所在联赛级别和训练设施的好坏。所以一般情况租出球员的时候，我都会额外加上“允许参加杯赛”和“允许召回”两个条款。如果租出去一段时间发现他一直在坐板凳，那么就让把他召回来。
另外，对租出球员选择“要求比赛报告”功能，可以让你的工作人员在小牛打完比赛之后告诉你他的表现如何。虽然你知道结果并没有什么卵用。

对于电脑挂牌转会或者挂牌租借的球员，一般情况下都可以使用0工资租借到。免费租借来的球员受了重伤，工作人员会建议你让他回归母队，你并不一定非要这么做。因为回去了不到转会期就租不来了。承担工资的租借就看自己的实际情况。

卫星俱乐部有两种，美/中/日的卫星是提款机，每年都会给你钱。另一种是可以租借球员和优先买球员的。
英国的球会建议找个比利时卫星用于租出没有劳工证的球员，只要三年就能获得比利时国籍。
你的声望足够高，是有可能找到五大联赛的俱乐部做卫星的，但是不能和你的球队是同一个联赛。

西甲球会的预备队是打西班牙联赛的，也会升降级。但是不能和一线队在同一个级别。所以如果你开了西甲和西乙，你的球队完全有可能一线队在踢西甲，而预备队在踢西乙。即使预备队拿到了西乙升级名额，也无法升级到西甲。