春节期间，正值春运，广泛的人员流动给肺炎的抗击工作带来了非常大的困扰。若非春运加速人员的流动，疫情的传播将不会如此的迅速，真的有兵败如山倒的气势。但是从另一个方面，春节的长假正好给广大的工薪阶层一个缓冲期，这让我们小老百姓在响应政府减少外出、减少聚会的号召的同时，不用担心工作的缺勤。但是春节转眼就要过去，春节过去之后，政府针对疫情的政策会是怎样的，会不会增加大家的风险、能不能在出现问题后得到补偿、家庭的资金链是否会突然中断，这些都是我们小老百姓关注，而且不得不面对的问题。在这里我提出几个问题，请朋友们一起探讨下：
1、节后返工，感染新冠病毒是否算工伤
春节过户必然又一波大迁徙。回老家过年的人又将踏上征程。有的去北上广，有的就在周边的省会，还有在老家临近的县、市。春节期间，各级地方政府都在号召减少聚会，禁止聚会等。大家应该认识到，节后返工与聚会是一个性质的人员的聚集性事件。这种背景下，必然增大感染和传播新冠病毒的风险。节日期间，我们能够响应相关的要求和号召，但是返工这个事情一定程度上是自己控制不了的，一旦出现感染，谁来为我们买单。
此处建议，
（1）确需节后及时返工的企业和相关的岗位，企业应该承担相关的风险，买全保险，为员工免除后顾之忧，如有必要应实行战时工资标准
（2）就像发布禁止聚会的政令一样，各级政府应该根据所辖区域的疫情严重程度，有计划的要求企业延迟复工的时间
（3）医保社保相关的部门需把新冠病毒考虑纳入。首先医保要尽力覆盖新冠病毒的诊疗费用，社保还应将在工作中或者因工作感染新冠病毒的情况纳入工伤范畴，目前湖北的医生已经得到这项政策的实惠了
2、针对不能反回工作岗位的人员，银行金融机构、公司等应如何人性化考虑
不管国家的政策如何考虑，不管公司对员工的要求如何人性化，一旦返工必然增加病毒感染和传播的风险。因此部分老百姓会推迟返回工作岗位的计划。但是这种情况下，必然影响其月收入，对于有房贷在身的人来说，事件的影响将会被无限制的放大。因此我在此建议
（1）公司应人性化考虑员工是实际情况，保留不能按时复工人员的工作岗位
（2）房贷放款机构应将免除疫期内的房贷还款，自动后延、顺延贷款期限
（3）以上两项政策应由政府主导，要求公司和金融机构出台如上政策
以上政策的实施，可以减少春节过后人员的流动情况，我想，任何人都不希望武汉疫情向外辐射的这个过程在全国范围内再上演一次，我们的国家应该承受不住再一次的全面扩散。
抗击新冠肺炎是全社会的事情，也是每个公民的责任。在我们履行责任的同时，希望社会也能根据实际情况，消除我们的后顾之忧。以上的困扰事项，肯定还有不全面的，请广大网友群策群力，将我们真实、现实的需求提出来，说不定能够有相关的专家对我们解答！！
我们自己的责任我们不余遗力，我们的安全也是分毫不能让……