针对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，恒力集团各产业园周密部署，迅速成立疫情防控工作组，全面组织公司疫情防控工作。各部门经理、主任，为本部门疫情防控工作的第一责任人。针对回乡人员或出现感冒、咳嗽等症状的人员，建立一人一档，所在部门追踪其每日的健康状态。
集团各产业园加强出入园区人员管控，所有恒力在岗员工须刷工作卡方可进出公司，非恒力在岗员工不得进入；员工家属及餐厅、超市等外来服务人员均需凭卡进出。另外，为合理利用公司住宿区，为员工提供安全环境，各车间动员目前在岗员工回公司统一住宿，与外部易传染环境隔离。人事部暂停所有新员工的招聘活动，无关人员一律不得进入园区。各子公司加强对新型冠状病毒的应急宣传，取消聚餐、聚会等团体行为，不走亲访友，尽量不要去人员密集场所，发现异常立即上报。
针对休假人员的节后返厂安排，各子公司经过疫区或在疫区的人员一律不得返厂，在原地等待返厂通知；非疫区或未经疫区的返乡人员，根据出行交通工具不同，按公司规定返厂，并需提前和人事部门报备返回时间，返回后个人自行隔离14天左右，确认身体健康后，方可上岗。
江苏恒力化纤股份有限公司等化纤企业、恒力石化（大连长兴岛）产业园、营口康辉石化有限公司等生产岗位的员工春节均未返乡，公司生产区域及住宿环境较为封闭。公司为保障在岗人员的就餐、环境安全，安排专人每天对公共区域进行不少于1次的消毒，对员工餐厅的所有菜品加强来源检测，对餐厅人员的健康状态实时监测。具备推迟返厂条件的子公司，如恒力纺织，推迟到正月十五后，视情况开工。
集团各产业园加强出入园区人员管控，所有恒力在岗员工须刷工作卡方可进出公司，非恒力在岗员工不得进入；员工家属及餐厅、超市等外来服务人员均需凭卡进出。另外，为合理利用公司住宿区，为员工提供安全环境，各车间动员目前在岗员工回公司统一住宿，与外部易传染环境隔离。人事部暂停所有新员工的招聘活动，无关人员一律不得进入园区。各子公司加强对新型冠状病毒的应急宣传，取消聚餐、聚会等团体行为，不走亲访友，尽量不要去人员密集场所，发现异常立即上报。
针对休假人员的节后返厂安排，各子公司经过疫区或在疫区的人员一律不得返厂，在原地等待返厂通知；非疫区或未经疫区的返乡人员，根据出行交通工具不同，按公司规定返厂，并需提前和人事部门报备返回时间，返回后个人自行隔离14天左右，确认身体健康后，方可上岗。
江苏恒力化纤股份有限公司等化纤企业、恒力石化（大连长兴岛）产业园、营口康辉石化有限公司等生产岗位的员工春节均未返乡，公司生产区域及住宿环境较为封闭。公司为保障在岗人员的就餐、环境安全，安排专人每天对公共区域进行不少于1次的消毒，对员工餐厅的所有菜品加强来源检测，对餐厅人员的健康状态实时监测。具备推迟返厂条件的子公司，如恒力纺织，推迟到正月十五后，视情况开工。
