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第一次来这个吧,说顺我的情况,老婆上班两个月后怀孕,签了劳动

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第一次来这个吧,说顺我的情况,老婆上班两个月后怀孕,签了劳动合同,试用期两个月,刚怀孕两个月,过了试用期几天。现在保胎中,由于休春节假加上疫情,到现在没上班,然后2月10号公司通知上班,因为封路和保胎去不成,也让开了医院的保胎休假15天的证明,微信发给公司人事的(因为疫情无法到公司)。公司也没人。现在公司通知和我解除劳动合同,我应该怎么申请劳动仲裁,还有胜率大不大,上班的地方是昆山市。请大家帮帮我,在这里感谢大家了


IP属地:江苏来自Android客户端1楼2020-02-15 17:01回复
    这种情况会不会被公司按旷工自动解除劳动合同?


    IP属地:江苏来自Android客户端2楼2020-02-15 17:02
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      怀孕期不可解除劳动合同


      IP属地:山西来自Android客户端3楼2020-02-15 18:42
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        公司解除合同的理由是什么?


        IP属地:山西来自Android客户端4楼2020-02-15 20:07
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          胜率很大,怀孕期间不能辞退员工的


          IP属地:上海来自Android客户端5楼2020-02-18 09:07
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