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解读 企业HR是如何将九型人格测试应用到招聘中

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拿三号举个例子,他在职场有自己的优势,激励别人的能力,读懂他人的能力、高效率、获胜动力、勇于冒险等等,三号适合什么环境?
适合通过自我打拼来扩大规模的企业,适合有竞争、有进取、有成就感的工作环境,适合去有适合发展的高层职位,三号不适合什么环境?
不适合没有发展前途不能带来声望的工作,三号一看到没有发展前景?马上走人!
那么三号适合做什么职位?
三号是最好的销售!因为七号不好管,整天想着去玩,八号管理你还差不多,你还管他?
三号又愿意听话又好管又内驱力很强,自燃型的,所以最好的销售就是找三号!
再举个例子,我是部门经理,我给团队内部测一下,测完之后看他适合什么未来、怎么提拔或者怎么培养他。
还有就是团队建设的应用,内部核心团队的职业发展规划,知道他未来适合做什么;
内部核心团队的匹配,你是这种性格应该匹配什么样的下属,你是这样的领导应该匹配什么下属。
是不是很心动,想不想赶紧试一下九型人格,或者给团队内部培训,快速掌握?
九型人格测试简洁版 https://www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge36


IP属地:天津1楼2020-02-28 17:03回复
    职业性格分析。


    IP属地:天津3楼2023-10-10 15:24
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