勤勉克己 谈一谈康龙吧
在康龙工作有3年了，谈一谈感受吧
首先，从同事关系方面来说，不同课题组之间的差别是非常大的，好的组好的同事，大家关系和朋友一样，上班一起工作，在一起吃饭聊天，下班一起玩，放假一块出去嗨。当然了，有好自然有坏，差一点的租领导不好相与，同事性格极差，工作怎么让你恶心就怎么给你安排。本人有幸，好的坏的都呆过，在差的组里呆着真是度日如年，因为领导关系，差的组里同事基本没有超过1年的老同事。
接着说下工资，公司的工资水平偏低，一年涨一次，作为老员工，你会发现新员工的工资比你涨工资之后的还高，唯一的优点是按时发，不拖欠。
再来是奖金，公司工资一般3个月或者6个月一发，但发的都不是本季度的奖金，比如我们半年一发的，1-6月的奖金就要11月-12月发，6-12月的就要第二年的4-5月发。如果你离职了，那奖金就没了！！！
最后说下吃饭的问题，公司有自己的食堂，但是都外包给了别的公司，食堂菜比较一般，正常的是16元一份，一般是3素一荤，当然了说是3素一荤，其实和4个素菜没区别，而且偶尔会吃到有加料的菜，所以，一搬开说最好自己做饭。
最后，总体来说在康龙做了3年多，也还算可以，没有什么不愉快的地方，唯一难受的就是工资，老员工的工资永远比别的公司低一节，奖金永远压着不发，这一点是真心累
在康龙工作有3年了，谈一谈感受吧
首先，从同事关系方面来说，不同课题组之间的差别是非常大的，好的组好的同事，大家关系和朋友一样，上班一起工作，在一起吃饭聊天，下班一起玩，放假一块出去嗨。当然了，有好自然有坏，差一点的租领导不好相与，同事性格极差，工作怎么让你恶心就怎么给你安排。本人有幸，好的坏的都呆过，在差的组里呆着真是度日如年，因为领导关系，差的组里同事基本没有超过1年的老同事。
接着说下工资，公司的工资水平偏低，一年涨一次，作为老员工，你会发现新员工的工资比你涨工资之后的还高，唯一的优点是按时发，不拖欠。
再来是奖金，公司工资一般3个月或者6个月一发，但发的都不是本季度的奖金，比如我们半年一发的，1-6月的奖金就要11月-12月发，6-12月的就要第二年的4-5月发。如果你离职了，那奖金就没了！！！
最后说下吃饭的问题，公司有自己的食堂，但是都外包给了别的公司，食堂菜比较一般，正常的是16元一份，一般是3素一荤，当然了说是3素一荤，其实和4个素菜没区别，而且偶尔会吃到有加料的菜，所以，一搬开说最好自己做饭。
最后，总体来说在康龙做了3年多，也还算可以，没有什么不愉快的地方，唯一难受的就是工资，老员工的工资永远比别的公司低一节，奖金永远压着不发，这一点是真心累
