我们公司名称我就不说了。我签过劳动合同的，劳动合同里是要求我遵守公司标准工作制的。这个标准工作制在公司规章制度里有明确。几点到几点我也不说了。
最近呢，我要换到别的部门去。但是部门经理要求我8点上班，晚9点下班。没有原因。这个部门一直以来是这样的。事做完了也得到9点。我也不是没加过班，也不是图那点加班费。我真要事做不完，通宵我也会完成。但是没见过这样管理的。
我每天还是按照标准工作时间上下班的。让后今天打电话让我回去加班。我说我已经下班了，有事明天说。他说我明天不用去了。我跟他说，我是给公司打工的，不是给他打工的。不是他叫我不去我就不去的。要想我不去也行。让人力部门给我出分书面的文件辞退我。不然我就继续上我的班。
因为我并没有违反劳动合同和公司制度。所以人力如果给我的辞退文件上是说我违反什么什么辞退的，我是不是可以不接受。辞退书必须把情况写清楚。是公司违反劳动合同，我不能遵守这些违反劳动合同的工作制，所以开除我。？？
如果人力非要以我违反制度辞退我，我能去那些部门投诉。