首先，找工作的时候一定要 问清楚。你应聘的岗位是做什么的，具体点 详细点。
因为现在生意不好做，老板们通常是一个人做多个职位，却拿着少的可怜的薪资。问清楚了，合适了就去。不合适也直接说，不要去糊弄招聘的。
很多人会出现一个问题，总感觉自己的收入和付出不成正比，这个是普遍的现象。只要不是太离谱建议大家就将就将就，继续做下去， 毕竟完全符合心意的工作太少太少。
工资这块，很多老板会说，底薪+提成，比如底薪3000+提成。这个所谓的底薪3000是在完成任务的情况下，才能拿到三千。提成什么的就不要想了， 碰见黑心的老板，一个月能拿到2500都不错了，心好的可能让你拿个底薪，所以，大家看到那些所谓的底薪+提成 可以直接忽略提成这一块，（非业务员，做业务员的也没几个看中底薪的）
正常来说，做一个老板。不可能给你高底薪+高提成的，通常都是 低底薪+高提成， 或者 高底薪+低提成。
固定工资的薪资都不会太高，（上面说的否是非技术类的岗位，技术类的都是没提成，直接高底薪）
如果你想找一个稳定的工作，建议不要做底薪+提成的，这样的公司都不是太稳定，当然，稳定代表着收入不会太高，
重点，找工作的时候 尽可能找符合自己心意，自己喜欢的， 如果没有找到这样的，也不要盲目的找一个先干着，这样很容易感到疲惫。做不长。还感觉累。 如果实在找不到符合自己心意的，就找有发展空间的，能学到东西的。
如果连这些都找不到，建议直接进厂，厂里面虽然限制多点。工作累点。，但是收入稳定，
如果找不到新欢的。找不到有发展的，也不想进场，那你就要反思下了，是不是自己的问题。
因为现在生意不好做，老板们通常是一个人做多个职位，却拿着少的可怜的薪资。问清楚了，合适了就去。不合适也直接说，不要去糊弄招聘的。
很多人会出现一个问题，总感觉自己的收入和付出不成正比，这个是普遍的现象。只要不是太离谱建议大家就将就将就，继续做下去， 毕竟完全符合心意的工作太少太少。
工资这块，很多老板会说，底薪+提成，比如底薪3000+提成。这个所谓的底薪3000是在完成任务的情况下，才能拿到三千。提成什么的就不要想了， 碰见黑心的老板，一个月能拿到2500都不错了，心好的可能让你拿个底薪，所以，大家看到那些所谓的底薪+提成 可以直接忽略提成这一块，（非业务员，做业务员的也没几个看中底薪的）
正常来说，做一个老板。不可能给你高底薪+高提成的，通常都是 低底薪+高提成， 或者 高底薪+低提成。
固定工资的薪资都不会太高，（上面说的否是非技术类的岗位，技术类的都是没提成，直接高底薪）
如果你想找一个稳定的工作，建议不要做底薪+提成的，这样的公司都不是太稳定，当然，稳定代表着收入不会太高，
重点，找工作的时候 尽可能找符合自己心意，自己喜欢的， 如果没有找到这样的，也不要盲目的找一个先干着，这样很容易感到疲惫。做不长。还感觉累。 如果实在找不到符合自己心意的，就找有发展空间的，能学到东西的。
如果连这些都找不到，建议直接进厂，厂里面虽然限制多点。工作累点。，但是收入稳定，
如果找不到新欢的。找不到有发展的，也不想进场，那你就要反思下了，是不是自己的问题。
