两家企业的不同点。
首先,课研实力不同。
细数博为峰的课研相关的官方内容,少之又少,只是官网仅有提到,51Testing有资深讲师授课,手把手传授软件测试核心技能,但是具体是怎么样的讲师,如何保证课程的标准化以及前沿性上没有做过多的阐释,据悉,博为峰企业人数大概有几百人,并且博为峰51Testing的业务涉及外包及测试工具研发及测试人才培训等多个方面,是涉及到培训领域的人估计就更少了。
而传智播客拥有2000多人的团队,涉及教研方面的人员有1100多人,其中最具实力的课研团队大概有100多人,团队里可谓卧虎藏龙,有7位博士,23位硕士,其余也基本都是从一线通过层层招聘选拔出来的BAT实战能力很强的人才。其课研实力更是展现了作为一个大企业课程的标准化和体系化。
总结一下有以下几点:
1.有6大课研模块,分别为调研、产品设计、课程设计、项目研发、质检、视频录制几大方面;
2. 传智项目皆以企业需求为基础,华为、阿里、百度等名企智囊团联合支持,整个项目的产品规划设计由专业化的高级产品经理团队精心打磨,每个项目课程从立项到开发,需要13次不同角度和层面评审后才可进行。
3.实战项目涉及到20大行业,基本都是大厂级真实战;
4.独创3大教法,“场景式教学“、“情景式教学“、“open教法“,让学员听课更专注。