啥?这是“离职人员返聘“吗”?
对于公司来说,已离职人员如果有以下情况之一,那么最好不要返聘:
1.曾经与公司发生矛盾冲突的;
2.与公司的价值观相背离的;
3.职业道德有缺陷的。
以上人员即使返聘成功,也不排除他的动机不纯,想回公司“埋雷”,瞅准时机就引爆。
如果一个公司真到了连这种员工都要返聘的地步,那么这个公司的处境肯定不怎么样,轻则业务放缓,中则业务停滞,重则濒临倒闭。
对于公司来说,已离职人员如果有以下情况之一,那么最好不要返聘:
1.曾经与公司发生矛盾冲突的;
2.与公司的价值观相背离的;
3.职业道德有缺陷的。
以上人员即使返聘成功,也不排除他的动机不纯,想回公司“埋雷”,瞅准时机就引爆。
如果一个公司真到了连这种员工都要返聘的地步,那么这个公司的处境肯定不怎么样,轻则业务放缓,中则业务停滞,重则濒临倒闭。
