我眼中的兆驰，我本着来兆驰赚钱的念头，结果大失所望，本人上个星期五应聘的星期六培训星期一上了一天班，通信部IPQC，应聘时通信部品质主管招质检人员，安我当时的想法质检人员的工资应该比普工高一点吧，结果大错特错和普工一样的是靠加班，我就在想如果是一样的加班那我情愿去TV部门，所以昨天中午我就和我直系领导说过想换部门的请求，结果我遇上了兆驰所谓上市公司的管理制度，我的主管叫我去人事让人事帮忙调动岗位人事却是说要内部调，而内部调又需要TV部门的领导接你才能调，我一个刚刚进厂的新人怎么可能认识TV部门的领导，感觉自己被逼的只有跑路这一条路了。这样的兆驰，这样的管理制度。一个上午无所事事，下午只能选择离开，兆驰表面光鲜亮丽背地里…………本人兆驰四日游！