看到了师妹在朋友圈发的新状态：每天都有所进步的日子才是最美的时光。
于是，随手翻了翻她最近半年的朋友圈，都是忙忙碌碌的身影，但是看上去却无比精彩，充满活力。
参加项目交流会，听专家学术报告，团队集体的挑灯夜战，庆功会上碰杯的陶醉，以及完成工作时伸展的懒腰，都是透露出一种积极向上的状态，看上去清新而舒服。
而半年之前的她则是清一色的迷茫、焦虑、不知所措。
当时，她已经在一家公司就职三年，学历高、本人勤奋努力，不服输，三年内便出了不少小成果，得到了领导的认可和尊重。
但当在该领域内走了一段路之后，她发现自己虽然有成长，但是速度太慢，更大程度上表现为自己的孤军奋战。
因为周围人安于现状，缺乏年轻人的朝气，整个团队氛围懒散，凝聚不成一股力量，可供他学习提升的机会太少，成长提升的空间受到限制。
这些都使得她缺少了方向感，不时地感到迷茫和压抑。
跟她聊天时，能感到她一脸的疲惫，这大概就是人一旦没有了方向感之后所呈现的消极吧。
她想过换工作，但心里仍旧有所犹豫，虽然以前的工作平台不高，但待遇还不错，让她一下子打破这种稳定，她显得有些纠结，并且中意的单位人才济济，竞争激烈，她害怕自己追不上别人的步伐。
我当时劝她说：
既然现在进步的空间已经不大，没法获得个人成长，不如辞去，新单位人才多，但是氛围积极，能跟优秀的人在一起，你能差到哪去？
后来，她说就是这句“能跟优秀的人在一起，你能差到哪去”刺激了她，她辞职了，她想清了自己需要的是不断成长，不是满足于固有的圈子，安于现状。
事实恰是如此，新的天地，有优秀的团队为伍，整个氛围积极向上，她的心重新燃烧起来，每天都有做事的动力，对于未来更明确，真正地走在了自我成长的道路上。
我们往往缺少了一种魄力，不敢去尝试，不敢去改变，于是眼中的世界便只有那么大。
或许你应该有点“宁做凤尾，不当鸡头”的意识，凡事以能使自身成长为前提，而不是去担心虚无缥缈的未来。
你永远赶不上变化的节奏，倒不如先充实好自己，等变化来临时，你才有能力随机应变。
于是，随手翻了翻她最近半年的朋友圈，都是忙忙碌碌的身影，但是看上去却无比精彩，充满活力。
参加项目交流会，听专家学术报告，团队集体的挑灯夜战，庆功会上碰杯的陶醉，以及完成工作时伸展的懒腰，都是透露出一种积极向上的状态，看上去清新而舒服。
而半年之前的她则是清一色的迷茫、焦虑、不知所措。
当时，她已经在一家公司就职三年，学历高、本人勤奋努力，不服输，三年内便出了不少小成果，得到了领导的认可和尊重。
但当在该领域内走了一段路之后，她发现自己虽然有成长，但是速度太慢，更大程度上表现为自己的孤军奋战。
因为周围人安于现状，缺乏年轻人的朝气，整个团队氛围懒散，凝聚不成一股力量，可供他学习提升的机会太少，成长提升的空间受到限制。
这些都使得她缺少了方向感，不时地感到迷茫和压抑。
跟她聊天时，能感到她一脸的疲惫，这大概就是人一旦没有了方向感之后所呈现的消极吧。
她想过换工作，但心里仍旧有所犹豫，虽然以前的工作平台不高，但待遇还不错，让她一下子打破这种稳定，她显得有些纠结，并且中意的单位人才济济，竞争激烈，她害怕自己追不上别人的步伐。
我当时劝她说：
既然现在进步的空间已经不大，没法获得个人成长，不如辞去，新单位人才多，但是氛围积极，能跟优秀的人在一起，你能差到哪去？
后来，她说就是这句“能跟优秀的人在一起，你能差到哪去”刺激了她，她辞职了，她想清了自己需要的是不断成长，不是满足于固有的圈子，安于现状。
事实恰是如此，新的天地，有优秀的团队为伍，整个氛围积极向上，她的心重新燃烧起来，每天都有做事的动力，对于未来更明确，真正地走在了自我成长的道路上。
我们往往缺少了一种魄力，不敢去尝试，不敢去改变，于是眼中的世界便只有那么大。
或许你应该有点“宁做凤尾，不当鸡头”的意识，凡事以能使自身成长为前提，而不是去担心虚无缥缈的未来。
你永远赶不上变化的节奏，倒不如先充实好自己，等变化来临时，你才有能力随机应变。
