一、储备菁干（定向管理岗培养）
主要招聘：一线操作工
二、招聘条件：
1.学历：初中（含）以上学历，不接收暑假工（18-23岁，需提供前六月工资流水或社保缴纳证明），应届生提供毕业证明或即将毕业证明
2.年龄：18-48岁半
3.健康标准：无影响团体健康或传染性、潜在性之健康问题、未做过大型手术。
4.特别说明：持有二代有效身份证，确保有磁，有效期一个月以上；无纹身烟疤；无刑事犯罪记录；要求无色盲、色弱；
5.入厂前准备：1、二代身份证原件及复印件4份，一寸免冠彩照4张
2、行李及生活用品、被褥
3、当天面试人员要求第二天早上8点能体检培训 ， 不能赶到的当天不安排面试。
6.体检：所有员工必须要在厂区参加体检，外面其他医院的体检报告一律不承认，体检自费60元，入职满一个月后连同当月工资一起发放.
7.入职第一个月补贴400元生活补助.
8.入职第二个月开始缴纳社保.
三、薪资待遇：
1.转正底薪：2100元
2.津贴：①夜班津贴8元/天（入职即享有）
②技术津贴200-600元、特殊岗位津贴100-200元，旺季激励津贴最高500元/月（7-10月）；
3. 综合月收入：4000—6000元
四、食宿及福利：
1.工作时间：①每天工作8个小时、每周五天，其他时间为加班时间；做六休一，两班倒，倒班时间为半个月到一个月
②加班时间：周一至周五每日加班2H（1.5倍薪资/H），每周至少休息一天，公司依法支付加班薪资，（周末两倍/H，节假日支付三倍工资36元/H）
特别说明：每月7号准时发工资（辞职正常结算，不拖欠，不扣押）
2.食宿：①入职即发放400元餐费，标准餐8-15元/天，月底结算吃多少扣多少；
②厂区住宿：公寓，4-8人间，宿舍单独配备卫生间、洗澡间等设施，公司为员工提供免费洗衣服务
3.保险：公司依法为员工办理五险一金（满1年以上），一年内购买商业保险
4.休假：员工享有国家法定假（每年11天）、婚假（5天）、产假（女性4-5个月）、陪产假（男性15天）、带薪年休假（满1年/5天）
主要招聘：一线操作工
二、招聘条件：
1.学历：初中（含）以上学历，不接收暑假工（18-23岁，需提供前六月工资流水或社保缴纳证明），应届生提供毕业证明或即将毕业证明
2.年龄：18-48岁半
3.健康标准：无影响团体健康或传染性、潜在性之健康问题、未做过大型手术。
4.特别说明：持有二代有效身份证，确保有磁，有效期一个月以上；无纹身烟疤；无刑事犯罪记录；要求无色盲、色弱；
5.入厂前准备：1、二代身份证原件及复印件4份，一寸免冠彩照4张
2、行李及生活用品、被褥
3、当天面试人员要求第二天早上8点能体检培训 ， 不能赶到的当天不安排面试。
6.体检：所有员工必须要在厂区参加体检，外面其他医院的体检报告一律不承认，体检自费60元，入职满一个月后连同当月工资一起发放.
7.入职第一个月补贴400元生活补助.
8.入职第二个月开始缴纳社保.
三、薪资待遇：
1.转正底薪：2100元
2.津贴：①夜班津贴8元/天（入职即享有）
②技术津贴200-600元、特殊岗位津贴100-200元，旺季激励津贴最高500元/月（7-10月）；
3. 综合月收入：4000—6000元
四、食宿及福利：
1.工作时间：①每天工作8个小时、每周五天，其他时间为加班时间；做六休一，两班倒，倒班时间为半个月到一个月
②加班时间：周一至周五每日加班2H（1.5倍薪资/H），每周至少休息一天，公司依法支付加班薪资，（周末两倍/H，节假日支付三倍工资36元/H）
特别说明：每月7号准时发工资（辞职正常结算，不拖欠，不扣押）
2.食宿：①入职即发放400元餐费，标准餐8-15元/天，月底结算吃多少扣多少；
②厂区住宿：公寓，4-8人间，宿舍单独配备卫生间、洗澡间等设施，公司为员工提供免费洗衣服务
3.保险：公司依法为员工办理五险一金（满1年以上），一年内购买商业保险
4.休假：员工享有国家法定假（每年11天）、婚假（5天）、产假（女性4-5个月）、陪产假（男性15天）、带薪年休假（满1年/5天）
