职场空降兵这个词想必大家多多少少都听说过，自己的部门刷的一下就空降来了个领导，这个领导背后大多是大领导一般的小员工是招惹不起的，那么怎么和这类空降兵领导相处呢？今天衢州人才网就来说说这个事情。
这类空降兵领导我们之前说过是分为三类的，但是实际上我们碰到的领导要分为四类，这里我们就来说说这几种对待情况。
救场的空降兵领导，这种是最好相处的，他们大多数是来救场的，他们给你们什么指示你就做就好了，解决不了的问题就提，他们就是来解决问题的。同时呢？如果他们教了记得用心学，学到了就是自己的，所谓技多不压身嘛。
空降的是老板心腹，这个就需要注意了，老板的心腹大多是空降到老板不放心的部门或者公司里核心的部门，如果你的领导是这类人，那么记住，不要捅娄子，不要搞事情，想做什么记得想领导打报告，毕竟老板都派心腹空降下来了，你肯不能直接打老板脸吧。早请安晚汇报又不是什么难事，就当图个安心呗。
空降一个临时工，这个就没上面那么严肃了，但是也没那么好相处，领导本来也是临时的，所以别指望这个临时领导有多强的能力，对方可能也是满头雾水呢，所以办事的时候要常说原因，为什么要怎么搞，这样一来碰到一些外行的领导就没那么多争执了，当然你也没必要和这种临时领导过不去，毕竟他能不能转正还是一个未知数呢？做人要留一线。
空降一个正式领导，哦吼，这个问题就比较棘手了，这个领导很大程度上将是你日后的顶头上司，那么你首先要注意新上任领导的三把火，新官上任三把火这可不是说说而已，在每个公司基本已经成为默认的规矩了，其次别和领导对着干，领导在怎么说也是你上司，他说的错了，你计记着就是了，到时候出事了上面追究责任的时候你能拿出证据就行了。接着拉关系可以，但不要掐媚，新领导刚加入团队，对一切都很陌生，正是建立关系友好相处的时机， 你正常的拉关系，给领导介绍这个部门的事情可以，领导会对你有些好感，但是，你太过掐媚的话会起到反效果。
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