光华管理学院2006届毕业生获得国际投行和咨询公司工作机会的人数创历史新高。
在一片喧闹声中我们迎来了新的一年。新春伊始，我院2006届毕业生就业工作捷报频传，截止到2006年三月一日，已有二十六位同学获得国际投资银行和咨询公司的工作Offer。
与2005年光华共有8位同学拿到投资银行的offer的历史成绩相比，今年在去年的基础上又创新高，取得光华20年来就业最好成绩。
2006年光华管理学院共有本科毕业生126人，普通硕士毕业生152人，本硕同学获得投行和咨询公司Offer的同学的人数持平，但所占百分比高于普通硕士生。
取得投行和咨询公司Offer人数和百分比%
本科13人占总人数 11.1%
硕士13人占总人数 8.55%
各公司具体招聘情况如下：
麦肯锡咨询 7人
高盛公司（包括高盛高华） 2人
波士顿咨询 4人
汇丰银行 4人
Citigroup（花旗） 1人
荷兰银行 2人
CSFB（瑞士信贷第一波士顿） 1人
德意志银行 2人
中金公司 4人
注：其中有两名同学各取得两家公司的Offer。
从去年十月校园招聘拉开帷幕，光华毕业生在与北大及其它院校的竞争中具有明显优势，今年波士顿咨询、CSFB和Citigroup等在北大最终招聘的人选均出自光华。
今年的就业成绩除与相关行业发展良好态势和就业市场环境等外部因素有关外，主要得益于全院师生的共同努力，为同学们拓宽就业渠道，尤其是各系领导和班主任老师对就业工作所倾注的心血。在招聘的高峰季节，职业发展中心几乎每天都能收到老师们推荐的用人企业。特别要提到的是金融系的系主任徐信忠老师，曾连续三次与职业发展中心一起专程赴香港拜访各大投资银行的亚太负责人，使公司了解光华，了解我们优秀的师资和生源，成功树立了光华在投资银行业的品牌，与各投行建立了牢固的关系。此外，在孔繁敏老师的大力帮助下，职业发展中心邀请麦肯锡公司高层在正式校园招聘之前到光华与同学们对话，其间光华学生给公司高层留下了深刻的印象，最终促使7名光华学生取得offer的一边
倒的招聘效果。
在目前大学生就业压力大，人才竞争日趋激烈的形势下，我院今年的本硕就业工作能取得这样良好的成绩，是与老师们的辛勤努力分不开的。我们无法一一列举，在此衷心感谢学院所有的老师，谢谢各位老师在繁忙的教学和科研工作压力下一如既往地为学生就业所付出的辛勤努力