有些很厉害的人还是觉得自己不行甚至感觉很恐慌害怕别人发现自己不行,那么他们可能患有冒名顶替综合征(Impostor syndrome)。
在这种心理模式中,人们会怀疑自己的成就,并对自己被揭露为“骗子”有一种持久的内在恐惧。
如果你经常有以下3种想法,那么你很有可能正在经历这种所谓的“冒名顶替综合征”:
1.如果你总觉得自己无法胜任或者并不适合当前的工作;
2.如果你总会对因为成功而得到的称赞感到不安,觉得这并不是自己应得的;
3.如果你总是害怕有一天被人发现自己其实什么都不懂。
实际上,从心理学归因理论的角度来说,这是对成功或者说对积极的事件无法做到向内归因导致的,冒名顶替综合征习惯于将这些成功这些好的结果归功于外界的因素,比如运气,比如任务比以往简单,而且对自己能力、外界因素也始终持有一种不稳定的潜在认知:觉得“成功这么一次已经很不可思议了,难以有下次了”。
所以这种深层次的负面信念可能会极不利于你的专业成长。因为你总在害怕,害怕暴露自己的缺点与不足,所以你可能会做一些事情来避免尴尬和羞辱。例如,你可能会拖延并永远不会完成一个项目来避免批评的耻辱。
那么,怎样能够走出冒名顶替综合症,正确评估自己呢?
正视赞同和批评。患有冒名顶替综合征的人通常对赞同和批评十分敏感,当批评到来时他们会觉得十分沮丧,当赞同到来时他们又会觉得不敢接受。其实这些都是工作和生活中经常会发生的事情,受到赞扬,说明努力有了回报;受到批评则是说明还有待改进。表扬给人鼓励,批评使人进步。两者我们都不要拒绝,才能正视自己的定位,找回自信。
做真实的自己。说出自己内心深处真实的想法,适当地接受别人对自己的看法,多与朋友和亲人沟通交流,合理释放冒名顶替综合征带来的压力和焦虑。
当然咯,这个现象十分的普遍,不要认为自己是怪物,希望我们每个人都可以昂着头一直向前~~