在规划分销晋级机制、分销奖励机制的时候，产品人可以关注下“心理预估值”的心理活动。
举个例子，拿分销晋级机制来说，当用户发觉前期门槛较容易满足时，是在自身的期望预期内，那么便会付诸行动。
当其发展到一定程度时，晋级门槛提高，但自身在该平台的沉没成本过多，那么这个时候很多分销商往往还是会坚持继续往更高的目标努力。
阶梯化有助于前期用户的成本投入及逐步引导后续用户的追加投入。