单选题
1、下列关于算数平均数的说法不正确的是（10 分）
A
计算方法简单
B
容易理解
✔ C
计算方式科学，受数据的影响小
D
用算数平均数计算时建议除去最大值和最小值
正确答案:C
2、课程中提到数据对比分析三个维度不包括（10 分）
A
时间对比
B
空间结构对比
✔ C
占比相对关系
D
频率相对关系
正确答案:C
3、关于加权平均值的计算方法说法错误的是（10 分）
A
加权平均值的计算方法是“对不同分析数据赋予不同的权重值后，再计算其平均值”。
B
加权平均值一般在人力资源绩效考核里面用到
C
给数值赋予权重的时候，越重要赋予的权重越大
✔ D
给数值赋予权重的时候，越重要赋予的权重越小
正确答案:D
4、若计算出相关系数值为0.3，说明数据的关系是（10 分）
A
强正相关
B
不相关
C
弱负相关
✔ D
弱正相关
正确答案:B
多选题
1、下列关于环比分析、同比分析说法正确的是（10 分）
A
去年和今年对比是环比分析
B
上个月和这个月对比是同比分析
C
去年和今年对比是同比分析
D
上个月和这个月对比是环比分析
正确答案:C D
2、关于频率分析说法不正确的是（10 分）
A
频率分析是指样品在某某区间范围内出现的次数，得出样本在某个范围区间的频率
B
频率分析的特点是数据更加直观、数据集中度高
C
频率分析的特点是数据更加直观、数据不够集中
D
用数据图表无法呈现频率分析的结果
正确答案:A C
判断题
1、招聘数据分析用漏斗分析法的比较多，多应用于数据的聚焦和数据的转换。（10 分）
✔ A
正确
B
错误
正确答案:正确
2、相关关系是指不同现象之间相互影响的关系。（10 分）
A
正确
✔ B
错误
正确答案:正确
3、回归分析法一般用于数据的诊断。（10 分）
✔ A
正确
B
错误
正确答案:错误
4、分位值计算函数为：PERCENTILE。（10分）
✔ A
正确
B
错误
正确答案:正确