#对冲突的思考##与个人成长有关联的#
仔细想来，《社会建构的邀请》第五章，对冲突的变革性实践的总结，将冲突的双方看做非我，看做是群体的代表，看做是某文化价值观的代表，看做是某个系统的代表，看的是某个父母或师长的代表，看作是联合行动的产物等等，归根结底，无非是叙事疗法中的外化技术的应用，比较而言是较为高级的一种外化应用，为了产生积极效果，外化肯定有它的使用范围。这样想来对叙事疗法又有了比较深入的理解。
人与人之间，社会组织或团体之间，国与国之间有交流合作，肯定也会出现这样那样的矛盾冲突，如何解决这些矛盾冲突？这个非常普遍的问题，多少人都在面对，多少人都在充满智慧的去面对。多少人在努力的合作实践中结出了丰硕的果实。新中国的成立，在中国共产党的感召和领导下感动并凝聚了无数人齐心协力奋斗的结果。
想想我在生活中的与他人的冲突当时非理性的我真的就能代表我的全部吗？我心中所期盼的与人真诚的合作，相互的接纳理解包容往往会在冲突中所剩无几，那本不是我所期待的。不想美化自己，也不想美化对方，只是希望给自己也给对方一个向真向善向美的机会。允许自己也允许对方犯错误，在批评和自我批评中，在自我检讨中提升自己。
我在以真我来表达，但我不能保证这就是真我。我在努力，希望成为一个更好的我。