1.班长收礼会给你多开工资 一个月最多可以多给你多开1000，你就没事安排吃一顿就OK，年节再来点烟酒他敢多给你开1500。

锻压么

这个我信

不正常吗？从上到下是个长就这样

2，作业长收礼可以安排你当班长，或者是做轻松的活。做轻松的活的开的还得比干累活的开的多，班长就更不用说了，比工人多开两千多，年底返点五千左右就可以。

看着吧，工资这么分配早晚得出事 ！哪能说给多钱给多钱呢，凭班组长心情给人工资呢，都什么年代了！必须同工同酬，工资固定，奖金跟公司效益挂钩，才能杜绝这种现象。否则班组长这么干 时间长了矛盾激化 容易出事！

老实干活的挣不到钱 会来事的不干活都比你挣得多

3，大班长最优秀好多可有可无的大班长，一个月比工人多开3000，年底返点一万左右，平时哄着领导吃吃喝喝，性价比很高的，缺点就是总得上班，不是因为活多没活还得上班最闹心，开的多得给大家做个样子，忙嘛一天都休息不了，实际一直不上班也可以，因为这就是个传话的活。

4，竞聘十次有九次是假的。都是找人的，我这出去干年薪几十万的的人，在这个**单位啥也竞聘不上，农村领导就认钱

这上连个领导都没有曝光也没用啊，你连娘们工资都开不过，什么活不用干一个月五六千，你知道她给领导的是什么啊，你要是个女的还行

我这也有料曝，有没有领导或人力啊

我见过一个班长，因为班里有人混钢了，被跟着扣了2000还是3000块。现在不是都计件制了么，干的多挣的多

这个月出事搂钱下个月发工资补上，也不知道那钱怎么来的，为什么还能给补上