人力资源专业
初级经济师人力资源专业有14章的内容，考点非常多，甚至比工商管理专业考的还要多。不过还是有很多好处的，因为人力资源和我们的工作和生活都息息相关，所以说这个专业的实用性比较强。这个专业比较适合各单位人事部门的工作人员、人力资源管理专业毕业人员或者说有志于从事人力资源管理工作的人员报考。初级
人力考试主要内容有：个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。
学习建议：1.单选题无论是否会做，都一定要做，不能空着。2.可以采用排除法、比较法等对备选答案进行比较、分析、判断。3.对于没有太大把握的题目尽量选二或三个选项。