本人也在一线工作，曾经最长工作时间一天16小时，基本睡在公司，当然只有3个月这样，否则肯定辞职了。那么我经历的工作大部分工作时间在10-12小时，每周6天，相信这个时间段很多一线的工作人员都有体会。很多私企都是单休，工资很低，加班费几乎没有或者很低。那么你年轻的时候还好，到了50-60岁，到这年龄的人都有体会，体能精力下降，如何胜任这种强度的工作？
所以我认为，要真的延迟退休，就要解决老人工作问题，老人失业了怎么找工作？就算愿意去干门卫保安，也没那么多工作岗位，所以要首先开拓适合老人的工作，其次老人体能精神不行了，那么工作时间不能太长，比如50岁后老人，每天工作不能超过6小时，保证有双休。能执行下去，有合适老人的工作，我想大部分老人还是愿意做的。否则你让老人失业了，找不到工作，同样的加重家庭负担。
我的想法是，老人可能工作慢，创造的价值不高，但是如何给老人合适的工作，可以胜任，也不很累的，哪怕创造价值只有年轻人一半，也是解决问题的方法。总比硬性的规定退休要好很多，也不是每个退休人愿意天天宅在家，主要是到了年龄，精神力都不行了，不能做强度太大的工作，何况还有家庭。
堵不如疏，我认为解决这个工作问题，工作不是很累，需要贴补家庭的老人也会愿意继续工作的，如何拓展老人能胜任的工作以及管理老人工作时间才是比较重要的。