第五章
讲究卫生、培养健康的生活姿态
1、进入厂区衣冠整齐、举止文雅、佩戴工作证。
2、讲究卫生,严禁在车间、宿舍随地吐痰、乱丢垃圾,违者罚款100元。
每个人工作的两平方米内为自己的清洁区,个人清洁区内卫生由自己负责。
保持公共场所、宿舍、车间等场地的环境卫生,保持整齐、整洁,做好清洁、
清扫工作。
3、严禁将零食及牛奶和有色饮料带入车间,违者罚款50元。
4、就餐必须排队打饭,并保持饭堂卫生,剩饭必须入剩饭桶内,
随地乱倒剩饭者罚款100元。
5、严禁将任何物品从阳台或窗口抛落楼下,违者罚款100元或追究法律责任。
6、团结友爱,讲文明,讲礼貌,树形象。
7、不准粗言恶语攻击或诽谤他人。
8、不准拉帮结派做损害工厂或他人的事,违者罚款200元或追究法律责任。
9、不准以任何形式恣意肇事生非,扰乱工作正常秩序。
10 不准打架斗殴,闹事或以任何手段威胁管理人员,违者罚款500元或加倍
处理,情节严重的送公安机关处理。
11、不准顶撞管理人员,上班时间必须无条件服从管理人员的一切生产安排,
违者罚款200元。
12、员工不得私自做管理没有安排的工序,遇到问题要及时向管理人员反映,
不得以任何理由拖延时间或自作主张。
第六章
按时上下班
1、不迟到,不早退,不旷工,本厂作息时间:上午08:00-12:00,
下午12:30-18:30 晚上18:30-20:30
2、本厂休息为每月休息3天,其他时间一律正常上班,放假时间以黑板通知为准
如有赶货全体人员必须服众工厂调配,违者按照厂规第二章第六条处理。
3、旷工一天倒扣三天工资及休假期工资和全勤奖,并推迟10天发工资。
赶货期间旷工倒扣7天基本工资。
4、迟到每分钟扣一元,迟到30分钟当旷工处理。
5、全勤奖:每月上班不迟到、不早退、不旷工、不请假为全勤),给予奖金
凡违反第五章第十一节规定的不作全勤奖励。
6、不准代人打卡或不按规定排队打卡或先打饭后打卡,违者罚款50元/次。
7、员工上班时间不得私自外出会客,不准邀请非公事的外人进入工厂及宿舍
违者罚款100元,私放人员入厂者并罚。
8、工作期间,如因事请假者工须向组长书面申请,一天内得有组长签名即可,
两天以上得有厂长或办公室签名方可生效。否则当旷工处理,
赶货期间所有或假一律不批,所有病假必须出据正规医院
(如:人民医院等)的证明和收费收据方可批准。
以上厂内所订各项条款制度,如有不明之处厂方保留最终解释权。
望全体员工共同遵守、相互监督执行。
讲究卫生、培养健康的生活姿态
1、进入厂区衣冠整齐、举止文雅、佩戴工作证。
2、讲究卫生,严禁在车间、宿舍随地吐痰、乱丢垃圾,违者罚款100元。
每个人工作的两平方米内为自己的清洁区,个人清洁区内卫生由自己负责。
保持公共场所、宿舍、车间等场地的环境卫生,保持整齐、整洁,做好清洁、
清扫工作。
3、严禁将零食及牛奶和有色饮料带入车间,违者罚款50元。
4、就餐必须排队打饭,并保持饭堂卫生,剩饭必须入剩饭桶内,
随地乱倒剩饭者罚款100元。
5、严禁将任何物品从阳台或窗口抛落楼下,违者罚款100元或追究法律责任。
6、团结友爱,讲文明,讲礼貌,树形象。
7、不准粗言恶语攻击或诽谤他人。
8、不准拉帮结派做损害工厂或他人的事,违者罚款200元或追究法律责任。
9、不准以任何形式恣意肇事生非,扰乱工作正常秩序。
10 不准打架斗殴,闹事或以任何手段威胁管理人员,违者罚款500元或加倍
处理,情节严重的送公安机关处理。
11、不准顶撞管理人员,上班时间必须无条件服从管理人员的一切生产安排,
违者罚款200元。
12、员工不得私自做管理没有安排的工序,遇到问题要及时向管理人员反映,
不得以任何理由拖延时间或自作主张。
第六章
按时上下班
1、不迟到,不早退,不旷工,本厂作息时间:上午08:00-12:00,
下午12:30-18:30 晚上18:30-20:30
2、本厂休息为每月休息3天,其他时间一律正常上班,放假时间以黑板通知为准
如有赶货全体人员必须服众工厂调配,违者按照厂规第二章第六条处理。
3、旷工一天倒扣三天工资及休假期工资和全勤奖,并推迟10天发工资。
赶货期间旷工倒扣7天基本工资。
4、迟到每分钟扣一元,迟到30分钟当旷工处理。
5、全勤奖:每月上班不迟到、不早退、不旷工、不请假为全勤),给予奖金
凡违反第五章第十一节规定的不作全勤奖励。
6、不准代人打卡或不按规定排队打卡或先打饭后打卡,违者罚款50元/次。
7、员工上班时间不得私自外出会客,不准邀请非公事的外人进入工厂及宿舍
违者罚款100元,私放人员入厂者并罚。
8、工作期间,如因事请假者工须向组长书面申请,一天内得有组长签名即可,
两天以上得有厂长或办公室签名方可生效。否则当旷工处理,
赶货期间所有或假一律不批,所有病假必须出据正规医院
(如:人民医院等)的证明和收费收据方可批准。
以上厂内所订各项条款制度,如有不明之处厂方保留最终解释权。
望全体员工共同遵守、相互监督执行。