拉卡拉的复盘方法分四步：
第一步，“目标结果”。检查一下当初我们设定的目标是什么，现在我们达成的结果是什么，其中差异是什么。
第二步，“过程再现”。回顾过程是怎么走过来的，大致分为106几个阶段，每一个阶段都发生了什么。
第三步，“得失分析”。分析过程之中哪些方面我们做得好，哪些方面做得不好，为什么。
第四步，“经验总结”。小到总结出如果我们再次做同类事情我们会怎么做，大到总结出对我们未来工作有指导性的规律、原则、方法论。
注：摘选自孙陶然《有效管理的5大兵法》