01，表格式模板
　　表格式模板，看起来井井有条，板板正正，给人一种非常规矩的感觉。但是这种模板所用的人数太多，太过于 死板，HR面试的十个人中，至少有七个都是表格式模板，看起来千篇一律，让HR没有读起来的欲望。如果你不是 特别优秀，能够脱颖而出，就尽量不要选择这种模板。【微号811433842】
　　02，文字式模板
　　文字式模板，能够突出重点，能够让HR一眼看到你的优势、你的求职意向，但是文字式模板过于密集。如果 你较为优秀，你有很多的奖项，都写上去的话，字数就比较多，HR未必会有耐心读的下去。
　　03，图片式模板
　　有的同学的模板是图片式的，里面大量的图片，文字特别少，只追求美观。HR最终的目的是要看到你的优势 ，你的特长，你是否适合这个职位，如果你大量的使用图片，会影响HR的决策。