2020年军队文职报名审核工作已经结束，同所有职业考试一样今年的报考也出现了不少扎堆的情况，根据世纪真荣的统计最高的竞争比甚至高达876:1（已缴费人数）。很多人感慨自己的岗位竞争太高，后悔没有选择一个竞争略低的岗位。尽管这样，我想各位小伙伴也不会轻易的放弃这次考试。
那么，是什么原因让你选择放弃呢？
2019年弃考人数达到11万人，很多人都说是因为与其他考试时间冲突，真的是这样吗？下面世纪真荣就几点来给大家分析：
首先，我们来分析一下为什么会有这么多人来参加军队文职考试呢？
首先，我们先了解一下军队文职。军队文职的全称是中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
军队文职人员的工作地点是在部队里，这给很多因为身体条件不合格而无缘绿色军营的年轻人提供了一个进入军营的通道。军队文职人员也需要参与训练，强度没有现役军人大，但也能感受到军旅生活的乐趣。
报考军队文职，就要从军队文职身份属性、职能使命，职业发展开始了解！
（一）身份属性。在国家层面，军队文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务；在军队层面，军队文职人员是军队人员的组成部分，是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。
（二）职能使命。文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。文职人员编制为“军民通用、非直接参加作战、社会化保障不宜承担”的岗位。
（三）职业发展。文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，文职人员的培训分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训，军队可利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。文职人员的专业技术资格和职业资格评定，按照国家和军队有关规定执行。文职人员退出军队后，在军队工作期间取得的专业技术资格和职业资格仍然有效。
要想有稳定的收入、丰厚的福利待遇？工作体面、社会地位高？养老不发愁，实现人生价值？为人民服务？获得更好的发展空间？等等。这些军队文职都能给你！还有很多报考军队文职的理由，在这里就不一一列举了！说了这么多好处，那么当真军队文职如此“完美无瑕”吗？网络上流传着一些关于文职的弊端，这些弊端是真的吗？小编下面就给大家解读一下这些所谓的“弊端”。
弃考原因一：听很多人网传文职存在很多弊端。
所谓的“弊端”一：工作强度大
文职人员队伍正处在初建阶段，所以有的岗位配置还不健全。在一些基层单位里，文职人员少，工作任务重。文职人员是需要加班，甚至有的文职岗位是没有双休的。但是，随着文职人员的扩招，预计今年文职人员的招考人数将会继续增加，随着文职人员的不断增加，双休是可以实现的。工作强度大的说法立不住脚。
所谓的“弊端”二：进出营地有限制
刚入职的文职人员会按照现役军人的模式来进行管理，这是不正确的。首先，文职人员是可以正常上下班的，而不是走请假销假流程；其次，文职人员住房是可以在社会上租住，也可以在用人单位里租住，并不是一定要住单位宿舍里；最后，文职人员不需要参加战备值班，这是现役人员的义务，和文职人员没有关系；所以，文职人员需要了解自己的义务和权利，做好自己的本职工作。
所谓的“弊端”三：文职是合同工，待不长久
文职人员虽然是合同工，但是只要你热爱工作并且胜任，自己不提出辞职，从工作到退休都是没有问题的！
关于文职人员的续聘条件，了解到：续聘的文职人员合同期内年度考核结果均为称职以上且有1次以上为优秀，或者属于2次以上续聘，本人要求续订本级岗位最长合同期限的聘用合同的，聘用单位应当与其续订本级岗位最长合同期限的聘用合同。所以，别看文职是合同工，它同样是份稳定的工作！
如果你非要说军队文职不是一份好的工作，那么，在现如今一元体制、二元运作的环境里，真的没几个职业能比军队文职更靠谱了。
弃考原因二：自己心里没底
在世纪真荣的文职学习群里，有很多小伙伴报完名就开始进入焦虑期，认为自己之前学的不够好，尤其是在发现自己岗位竞争比不是个位数的时候就更加慌了。更有甚者加我的个人号，询问我能不能搞一点其他机构的题目什么的刷刷。认为自己不努力就会被别人赶超。就在这种反复的心里度过这四十多天的备考期，肯定有很多小伙伴觉得：哎呀算了，反正也过不了。这种心态越来越聚集，就会最终产生弃考的想法。
其实这样的心里是可以理解的，毕竟学习这种事如同逆水行舟不进则退，所以才会产生焦虑。其实大可不必担心。
第一：时间还是有的，40多天，应试化的学习，是完全可以让自己能力得到一个快速的提升的。如果自控力比较差的小伙伴，可以私信我，我把大家拉到群里，一起监督，一起学习。群内还会不定时的发布一些干货。（自己建的群，薅羊毛的，需要的大家私信~）
第二：其实相比较而言，大家的记忆能力其实都差不多，大家能记下的东西其实都差不多。除了个别大神，如果你的专业刚好有这种大神，送你四个字：面试突围
第三：如果你想找一个可以给你归纳总结的课程的话，千万慎重选择：
某公虽然是大牌子，但是他们的老师其实比你们大不了几岁，有可能都没考过军队文职。照着念的话纯粹浪费彼此的时间。某图被很多小伙伴诟病老师照着PPT读。某师虽然好一点，但是他们的40天/60天备考计划，战线托这么长，能总结啥？跟你自己学有什么区别？（以上内容总结于网络，并非为了黑而黑，都是有依据的。请轻喷。）
我觉得真荣的课程还是很不错的。（先别喷，看完的）首先老师是各个部队退役的老干部，还有很多转业教授加持。更懂军队出题的套路。其次，9天的时间刚好够把知识点梳理一遍，不要觉得时间越长讲的越细。做老师的应该都知道，一个知识点可以讲三天也可以讲十分钟。填鸭式教育跟自己吃哪个更香、记忆力更深就不用我再去跟大家详细说了吧。文职冲刺
弃考原因三：公务员和文职同时报考
军队文职自从出现跟公务员的争议就没有断过，很多小伙伴在这种时候，很难做出选择。还有很多小伙伴选择了二者都要。
而公务员笔试过了之后，就没有必要再去考军队文职了，这样的小伙伴当然要好好恭喜一下，毕竟你通过了一个更高竞争的考试，同时也降低了军队文职的竞争比。
弃考原因四：认为某个岗位是内定的
曾经，不止有一个小伙伴问我，我选择的专业报考的人数怎么这么少？只有我和另外的一个人，是不是被内定了？我还有必要报吗？
我不知道这样的小伙伴心里是怎么样的，既然这个职位摆出来了，那就证明这个职位就是可以通过竞争得到的，就算内定，你也可以试试啊，万一你比内定的人更优秀呢。还有就是有的专业不符合其他人的要求，或者专业考不了，恰好只有你们两个可以考。如果非要说自己的职位报考人数太低那么无人报考的职位又怎么算？所以不要自己吓自己。凡事争取一下，还有可能性，如果你连争取都不争取，那就不要谈什么内定不内定了。
所以，报上名的小伙伴，你们一定要坚持下去，不要随便弃考。毕竟你们已经获得了这个资格，就全力以赴就可以。如果还是不方心，就加入我们的学习队伍，我们用9天时间给你一个无忧的未来。前进路上，真荣始终与你相伴。
那么，是什么原因让你选择放弃呢？
2019年弃考人数达到11万人，很多人都说是因为与其他考试时间冲突，真的是这样吗？下面世纪真荣就几点来给大家分析：
首先，我们来分析一下为什么会有这么多人来参加军队文职考试呢？
首先，我们先了解一下军队文职。军队文职的全称是中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
军队文职人员的工作地点是在部队里，这给很多因为身体条件不合格而无缘绿色军营的年轻人提供了一个进入军营的通道。军队文职人员也需要参与训练，强度没有现役军人大，但也能感受到军旅生活的乐趣。
报考军队文职，就要从军队文职身份属性、职能使命，职业发展开始了解！
（一）身份属性。在国家层面，军队文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务；在军队层面，军队文职人员是军队人员的组成部分，是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。
（二）职能使命。文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。文职人员编制为“军民通用、非直接参加作战、社会化保障不宜承担”的岗位。
（三）职业发展。文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，文职人员的培训分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训，军队可利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。文职人员的专业技术资格和职业资格评定，按照国家和军队有关规定执行。文职人员退出军队后，在军队工作期间取得的专业技术资格和职业资格仍然有效。
要想有稳定的收入、丰厚的福利待遇？工作体面、社会地位高？养老不发愁，实现人生价值？为人民服务？获得更好的发展空间？等等。这些军队文职都能给你！还有很多报考军队文职的理由，在这里就不一一列举了！说了这么多好处，那么当真军队文职如此“完美无瑕”吗？网络上流传着一些关于文职的弊端，这些弊端是真的吗？小编下面就给大家解读一下这些所谓的“弊端”。
弃考原因一：听很多人网传文职存在很多弊端。
所谓的“弊端”一：工作强度大
文职人员队伍正处在初建阶段，所以有的岗位配置还不健全。在一些基层单位里，文职人员少，工作任务重。文职人员是需要加班，甚至有的文职岗位是没有双休的。但是，随着文职人员的扩招，预计今年文职人员的招考人数将会继续增加，随着文职人员的不断增加，双休是可以实现的。工作强度大的说法立不住脚。
所谓的“弊端”二：进出营地有限制
刚入职的文职人员会按照现役军人的模式来进行管理，这是不正确的。首先，文职人员是可以正常上下班的，而不是走请假销假流程；其次，文职人员住房是可以在社会上租住，也可以在用人单位里租住，并不是一定要住单位宿舍里；最后，文职人员不需要参加战备值班，这是现役人员的义务，和文职人员没有关系；所以，文职人员需要了解自己的义务和权利，做好自己的本职工作。
所谓的“弊端”三：文职是合同工，待不长久
文职人员虽然是合同工，但是只要你热爱工作并且胜任，自己不提出辞职，从工作到退休都是没有问题的！
关于文职人员的续聘条件，了解到：续聘的文职人员合同期内年度考核结果均为称职以上且有1次以上为优秀，或者属于2次以上续聘，本人要求续订本级岗位最长合同期限的聘用合同的，聘用单位应当与其续订本级岗位最长合同期限的聘用合同。所以，别看文职是合同工，它同样是份稳定的工作！
如果你非要说军队文职不是一份好的工作，那么，在现如今一元体制、二元运作的环境里，真的没几个职业能比军队文职更靠谱了。
弃考原因二：自己心里没底
在世纪真荣的文职学习群里，有很多小伙伴报完名就开始进入焦虑期，认为自己之前学的不够好，尤其是在发现自己岗位竞争比不是个位数的时候就更加慌了。更有甚者加我的个人号，询问我能不能搞一点其他机构的题目什么的刷刷。认为自己不努力就会被别人赶超。就在这种反复的心里度过这四十多天的备考期，肯定有很多小伙伴觉得：哎呀算了，反正也过不了。这种心态越来越聚集，就会最终产生弃考的想法。
其实这样的心里是可以理解的，毕竟学习这种事如同逆水行舟不进则退，所以才会产生焦虑。其实大可不必担心。
第一：时间还是有的，40多天，应试化的学习，是完全可以让自己能力得到一个快速的提升的。如果自控力比较差的小伙伴，可以私信我，我把大家拉到群里，一起监督，一起学习。群内还会不定时的发布一些干货。（自己建的群，薅羊毛的，需要的大家私信~）
第二：其实相比较而言，大家的记忆能力其实都差不多，大家能记下的东西其实都差不多。除了个别大神，如果你的专业刚好有这种大神，送你四个字：面试突围
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某公虽然是大牌子，但是他们的老师其实比你们大不了几岁，有可能都没考过军队文职。照着念的话纯粹浪费彼此的时间。某图被很多小伙伴诟病老师照着PPT读。某师虽然好一点，但是他们的40天/60天备考计划，战线托这么长，能总结啥？跟你自己学有什么区别？（以上内容总结于网络，并非为了黑而黑，都是有依据的。请轻喷。）
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军队文职自从出现跟公务员的争议就没有断过，很多小伙伴在这种时候，很难做出选择。还有很多小伙伴选择了二者都要。
而公务员笔试过了之后，就没有必要再去考军队文职了，这样的小伙伴当然要好好恭喜一下，毕竟你通过了一个更高竞争的考试，同时也降低了军队文职的竞争比。
弃考原因四：认为某个岗位是内定的
曾经，不止有一个小伙伴问我，我选择的专业报考的人数怎么这么少？只有我和另外的一个人，是不是被内定了？我还有必要报吗？
我不知道这样的小伙伴心里是怎么样的，既然这个职位摆出来了，那就证明这个职位就是可以通过竞争得到的，就算内定，你也可以试试啊，万一你比内定的人更优秀呢。还有就是有的专业不符合其他人的要求，或者专业考不了，恰好只有你们两个可以考。如果非要说自己的职位报考人数太低那么无人报考的职位又怎么算？所以不要自己吓自己。凡事争取一下，还有可能性，如果你连争取都不争取，那就不要谈什么内定不内定了。
所以，报上名的小伙伴，你们一定要坚持下去，不要随便弃考。毕竟你们已经获得了这个资格，就全力以赴就可以。如果还是不方心，就加入我们的学习队伍，我们用9天时间给你一个无忧的未来。前进路上，真荣始终与你相伴。
