闲聊一些毕业生初入职场的想法（非鸡汤，勿喷）
1、关于培训机构的看法（职业技能短期系统性质的培训，如编程培训、UI设计培训这种）
为什么先聊培训机构这个话题呢，因为大学毕业前对于一些没有足够知识或技能积累的学生，眼下最着急的最焦虑的就是毕业后如何找到工作，找到好工作，在这种焦虑下，最容易做出一些错误的判断和选择，
首先，我不否定培训机构能够在短时间内培训一个能够应对工作基本需求的人，但是在去参加培训之前，我希望你认真评估一下自己的学习能力已经对培训内容究竟有多大的热情和坚持走下去的毅力，可能你当时只是觉得这个东西很酷，很好玩，所以你怀着憧憬报名了培训课（举个很典型的例子，大部分男生都会对黑客很感兴趣，于是报名网络渗透、网络黑客一类的课程），但是事后真正开始培训时，没有短期实现你美好的憧憬（想盗号、做病毒、黑网站、系统），加上接踵而至的困难（各种复杂的逻辑、理论知识），你逐步对这件事情没有了热情（我在这条路上走过太多弯路，被割过太多次韭菜……）个人认为，培训机构适合那些有过基础并且清晰的知道自己需要什么的人，这样的话，你起码对整个技能的知识体系有大概的了解，知道老师讲课的进度，并且在培训期间你不仅能够获得老师课上讲的东西，还可以对老师提问更多你想要了解的问题，免费的问题指导不香吗
求职方面：
毕业生在求职上面上面最大的问题无非有以下几种：
1、没有实习经历
2、没有比较亮眼的证书
3、太在意薪资，而忽略了成长（这里是重点、重点、重点）
4、不会包装简历（俗称实在人）
5、面试紧张
6、面试简历千篇一律（海投简历）
7、脸皮太薄（在意面子，这里是重点、重点、重点）
我就先挑一条比较典型的问题吧：
包装简历：①邮箱：好多毕业生在求职简历邮箱上面还是写的QQ邮箱，在这里我建议换为126之类的，偏正式点的邮箱，注册又不要钱，为什么不去注册一个呢，为什么这样建议，是因为如果你简历通过了，好多正规公司都是会给你的邮箱发offer的，你整一个QQ邮箱放那里，人家一看你就是刚毕业的小鲜肉，加上如果你没有什么亮眼的简历信息，自然会在薪资上面给你做文章，压低你的薪资，你要知道HR的工作职责不只是简单的招人就完事了，他需要花公司最少的钱给公司招来能够满足岗位需求的人，而为公司省下来的这部分钱就成为了他的业绩表现，成为了他晋升职位的理由
②：照片：不要再用蓝底照片或者红底照片了。我个人建议换为白底照片，在这里我也说明一下原因，首先红色和蓝色很不正式，特别是那种深红、深蓝会显的很土，再个就是你在面试钱打印简历时，如果你打印彩色的，由于你的文字是黑色的，简历模板样式可能也是浅色的居多，那么一整张浅色调为主的简历上面你突然放上一个深红色深蓝色的东西，你说会不会显得很突兀，很刺眼，还有就是照片本身，我建议还是花钱去照相馆好好照一张职场证件照，虽然会略微贵一些，但是这张照片你以后一直都能用啊，花小钱办大事就是说的这个道理，之前我一直觉得我就是去面个试，面试更看重的应该是我的能力，又不是颜值，我又不是去应聘模特。但是经历过多次面试后，包括与很多行业牛人沟通后，我了解到，面试不光看你的能力，如果给人的第一印象不好，那么除非你特别优秀，一般都是会选择放弃的，你想啊，招进来以后都是同事，肯定是要共处的，如果你整天邋遢的不得了，同事想找你解决问题都会难受的不得了，这样从另一方面来讲，你丧失了与同事沟通认识的机会，而且在这里我要提一点，打从进入职场开始，就要搭建自己行业的人际圈（在这里谈不上人脉）为什么不说是人脉呢，因为人脉本质上面是资源互换，如果你什么都没有就想结实人家，从人家那里获得好处，你觉得可能吗，所以也引出了毕业后最重要的一点：提升自己，让自己具备一定的专业性，不要因为眼前的薪酬而放弃了成长的机会。这一段说的有些跑题了，不过在这一点上我有很多亲身经历，日后我会在自己的QQ群慢慢分享给大家。欢迎大家添加我的QQ群：663791585
③个人工作经历
如果你刚出校园，可能没有太多工作经历，更多的是在学校的一些社团经历或是班级管理相关的经历，没关系，这些都不重要，招聘公司也不会要求一个毕业生有太多丰富的工作经历，但是你在写这些经历的时候要注意了：写之前你需要转变一下自己的学生思维，要明白企业招人是为了让你解决实际岗位的实际问题，比如说一家招聘公司想要招的是一个组织策划活动的人，而你在简历上面写自己参加过什么什么活动，参加了什么志愿者服务，取得了什么什么奖项，这些话对于企业而言基本上就是废话，因为你只是在介绍你过去的经历，而非能力，你说你参加了组织了各种活动，那企业怎么会清楚你只是像电影群演一样参加了还是说从头到尾市场调研、策划活动、活动复盘等等，后者才是能够体现你能力的话，才是企业想听的话，而且后者才是与该职位匹配的技能。所以面试岗位之前一定要仔细看好面试岗位的JD（岗位介绍），只有知道企业真正需要什么人，你对应的在简历上面写什么技能，这样才会减少简历被筛掉的可能，增加面试的机会。那么这里可能有人要说了，那企业要求的能力我短期之内不能够达到，我怎么写呢，如果你没有能力，又很想进入这家公司，那么你就拿出自己诚意，对公司业务包括注册创建时间好好整理一下记下（因为面试的时候有些HR会问到），然后把自己的职业规划结合自我介绍整理为一段逻辑清晰，目标清晰的话，这样的话，在面试的时候，最起码让HR和公司认为你是一个有规划，可培养的人，而不是一个仅仅为了找份工作混吃，拿公司钱的人。在个人经历这一块其实适当的夸大一下，问题是不大的，先进去心仪的公司再说，其余的等混熟了公司也就不会深究，好多职场人身上的技能也都是进入公司之后才学会的，很少有那种一开始就全能，什么都会的人。包装简历这一块，也是个大话题，我们日后慢慢说
今天就简单说这么多吧 码字码了两个小时，如果对大家有帮助，或者日后有职场方面的想法和我沟通，欢迎大家添加我的QQ群：663791585
我会用定期分享的方式，逼迫提升自己内容输入输出能力
个人技能标签：PS、powerquery、Excel VBA、power BI 数据可视化、SEM、信息流
主要会向大家分享一些初入职场的主要要点以及一些互联网思维，希望大家能够喜欢
1、关于培训机构的看法（职业技能短期系统性质的培训，如编程培训、UI设计培训这种）
为什么先聊培训机构这个话题呢，因为大学毕业前对于一些没有足够知识或技能积累的学生，眼下最着急的最焦虑的就是毕业后如何找到工作，找到好工作，在这种焦虑下，最容易做出一些错误的判断和选择，
首先，我不否定培训机构能够在短时间内培训一个能够应对工作基本需求的人，但是在去参加培训之前，我希望你认真评估一下自己的学习能力已经对培训内容究竟有多大的热情和坚持走下去的毅力，可能你当时只是觉得这个东西很酷，很好玩，所以你怀着憧憬报名了培训课（举个很典型的例子，大部分男生都会对黑客很感兴趣，于是报名网络渗透、网络黑客一类的课程），但是事后真正开始培训时，没有短期实现你美好的憧憬（想盗号、做病毒、黑网站、系统），加上接踵而至的困难（各种复杂的逻辑、理论知识），你逐步对这件事情没有了热情（我在这条路上走过太多弯路，被割过太多次韭菜……）个人认为，培训机构适合那些有过基础并且清晰的知道自己需要什么的人，这样的话，你起码对整个技能的知识体系有大概的了解，知道老师讲课的进度，并且在培训期间你不仅能够获得老师课上讲的东西，还可以对老师提问更多你想要了解的问题，免费的问题指导不香吗
求职方面：
毕业生在求职上面上面最大的问题无非有以下几种：
1、没有实习经历
2、没有比较亮眼的证书
3、太在意薪资，而忽略了成长（这里是重点、重点、重点）
4、不会包装简历（俗称实在人）
5、面试紧张
6、面试简历千篇一律（海投简历）
7、脸皮太薄（在意面子，这里是重点、重点、重点）
我就先挑一条比较典型的问题吧：
包装简历：①邮箱：好多毕业生在求职简历邮箱上面还是写的QQ邮箱，在这里我建议换为126之类的，偏正式点的邮箱，注册又不要钱，为什么不去注册一个呢，为什么这样建议，是因为如果你简历通过了，好多正规公司都是会给你的邮箱发offer的，你整一个QQ邮箱放那里，人家一看你就是刚毕业的小鲜肉，加上如果你没有什么亮眼的简历信息，自然会在薪资上面给你做文章，压低你的薪资，你要知道HR的工作职责不只是简单的招人就完事了，他需要花公司最少的钱给公司招来能够满足岗位需求的人，而为公司省下来的这部分钱就成为了他的业绩表现，成为了他晋升职位的理由
②：照片：不要再用蓝底照片或者红底照片了。我个人建议换为白底照片，在这里我也说明一下原因，首先红色和蓝色很不正式，特别是那种深红、深蓝会显的很土，再个就是你在面试钱打印简历时，如果你打印彩色的，由于你的文字是黑色的，简历模板样式可能也是浅色的居多，那么一整张浅色调为主的简历上面你突然放上一个深红色深蓝色的东西，你说会不会显得很突兀，很刺眼，还有就是照片本身，我建议还是花钱去照相馆好好照一张职场证件照，虽然会略微贵一些，但是这张照片你以后一直都能用啊，花小钱办大事就是说的这个道理，之前我一直觉得我就是去面个试，面试更看重的应该是我的能力，又不是颜值，我又不是去应聘模特。但是经历过多次面试后，包括与很多行业牛人沟通后，我了解到，面试不光看你的能力，如果给人的第一印象不好，那么除非你特别优秀，一般都是会选择放弃的，你想啊，招进来以后都是同事，肯定是要共处的，如果你整天邋遢的不得了，同事想找你解决问题都会难受的不得了，这样从另一方面来讲，你丧失了与同事沟通认识的机会，而且在这里我要提一点，打从进入职场开始，就要搭建自己行业的人际圈（在这里谈不上人脉）为什么不说是人脉呢，因为人脉本质上面是资源互换，如果你什么都没有就想结实人家，从人家那里获得好处，你觉得可能吗，所以也引出了毕业后最重要的一点：提升自己，让自己具备一定的专业性，不要因为眼前的薪酬而放弃了成长的机会。这一段说的有些跑题了，不过在这一点上我有很多亲身经历，日后我会在自己的QQ群慢慢分享给大家。欢迎大家添加我的QQ群：663791585
③个人工作经历
如果你刚出校园，可能没有太多工作经历，更多的是在学校的一些社团经历或是班级管理相关的经历，没关系，这些都不重要，招聘公司也不会要求一个毕业生有太多丰富的工作经历，但是你在写这些经历的时候要注意了：写之前你需要转变一下自己的学生思维，要明白企业招人是为了让你解决实际岗位的实际问题，比如说一家招聘公司想要招的是一个组织策划活动的人，而你在简历上面写自己参加过什么什么活动，参加了什么志愿者服务，取得了什么什么奖项，这些话对于企业而言基本上就是废话，因为你只是在介绍你过去的经历，而非能力，你说你参加了组织了各种活动，那企业怎么会清楚你只是像电影群演一样参加了还是说从头到尾市场调研、策划活动、活动复盘等等，后者才是能够体现你能力的话，才是企业想听的话，而且后者才是与该职位匹配的技能。所以面试岗位之前一定要仔细看好面试岗位的JD（岗位介绍），只有知道企业真正需要什么人，你对应的在简历上面写什么技能，这样才会减少简历被筛掉的可能，增加面试的机会。那么这里可能有人要说了，那企业要求的能力我短期之内不能够达到，我怎么写呢，如果你没有能力，又很想进入这家公司，那么你就拿出自己诚意，对公司业务包括注册创建时间好好整理一下记下（因为面试的时候有些HR会问到），然后把自己的职业规划结合自我介绍整理为一段逻辑清晰，目标清晰的话，这样的话，在面试的时候，最起码让HR和公司认为你是一个有规划，可培养的人，而不是一个仅仅为了找份工作混吃，拿公司钱的人。在个人经历这一块其实适当的夸大一下，问题是不大的，先进去心仪的公司再说，其余的等混熟了公司也就不会深究，好多职场人身上的技能也都是进入公司之后才学会的，很少有那种一开始就全能，什么都会的人。包装简历这一块，也是个大话题，我们日后慢慢说
今天就简单说这么多吧 码字码了两个小时，如果对大家有帮助，或者日后有职场方面的想法和我沟通，欢迎大家添加我的QQ群：663791585
我会用定期分享的方式，逼迫提升自己内容输入输出能力
个人技能标签：PS、powerquery、Excel VBA、power BI 数据可视化、SEM、信息流
主要会向大家分享一些初入职场的主要要点以及一些互联网思维，希望大家能够喜欢
