有些有较强能力的人都会运营自己的新媒体账号，并且收入也会非常可观，他们也不会就职于某一家公司。

而对于一个成熟的公司来说，年轻的新媒体运营他们是不需要的，简单的新媒体运营工作几乎人人都可以完成。在大的公司里面，他们需要的是在自己的业务能力上有更大发展的人。

众所周知，工资都是和工作能力挂钩的，所以像人民日报招聘的这种新媒体运营总监，他们的能力都是特别高的，这种知名的大公司所招聘的人员都需要较强的统筹能力。一般能达到这种条件的人员都是资深的新媒体运营专家，绝对不会是刚刚入职的新媒体运营小白。

我们还可以确定的是，什么人才一开始也都要从零开始，起始工资很中庸，不过新媒体运营的门槛很低，人人都可以从事，但是如果把新媒体运营做的精，那么自然也是这个行业里的佼佼者，是不用担忧职业待遇的。

所以对于运营人来说提高自己的能力就显得非常重要了，我们可以借助一些网络课程的帮助，让自己在新媒体运营之路上走得更加的顺畅。

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