现在所有大企业都喜欢校招，喜欢招年轻人，除非真的是救命的岗位。因为大企业的HR话语权大起来了，要考虑团队氛围和个人的可培养性，或者加班能力。
大家别以为自己年轻，你最多五年折腾，五年以内，没有进大企业或者晋升主管，后面就基本希望不大了。日子也很难熬。